Anstehende Veranstaltungen › Webinar

  • Neurodiversity as a strategic advantage

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    Lunch & Learn: Neuroinclusion in companies. Many companies talk about diversity—but people with ADHD, autism, or other neurodivergent profiles are often left out. This means that valuable talent goes unrecognized.

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  • Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen

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    Wusstest du, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit, Motivation und Zusammenhalt im Team.

    Kostenpflichtig
  • Online-Training: Konfliktlösung & Verhandlungstraining

    Online

    Konflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. In unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du, wie du Missverständnisse vorbeugst, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst.

    Kostenpflichtig
  • HR Online Konferenz – Herbstausgabe 2025

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    Dein Update für die HR-Welt – bequem, online & kostenlos! Die HR Online Konferenz geht im November in die nächste Runde – mit fünf kompakten Thementagen rund um Innovation, Technologie und Strategie im Personalwesen.

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  • Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement

    Online

    Komplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. In diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du, wie du zielgerichtet arbeiten, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst.

    Kostenpflichtig
  • HR-Prozesse: Bürokratie oder Business-Booster?

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    In unserem "HR Café" begrüßen wir Gäste aus dem HR-Bereich, um in lockerer Atmosphäre über die HR-Themen zu sprechen, die sie aktuell bewegen oder über die sie gerne sprechen wollen.

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  • Online-Training: Konfliktlösung & Verhandlungstraining

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    Konflikte kosten nicht nur Nerven – sie können auch zu außerplanmäßigen Kündigungen führen. In unserem Online-Training mit Michel Balfanz lernst du, wie du Missverständnisse vorbeugst, souverän verhandelst und Konflikte professionell entschärfst.

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  • KI im HR: Wie du mit den richtigen Prompts durchstartest

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    Was wäre, wenn du trotz knapper Ressourcen souveränere Entscheidungen treffen, schwierige Mitarbeitendengespräche entspannter führen und mehr Zeit für dein Team gewinnen könntest? Mit KI-Unterstützung ist das möglich. In diesem Online-Seminar erhältst du von Laura Lewandowski, Unternehmerin & LinkedIn Top Voice, eine praxiserprobte Prompting-Blaupause, die du sofort für alle wichtigen HR-Situationen nutzen kannst. Ob für Recruiting, Feedbackgespräche oder Konfliktmanagement. Lerne, wie du KI einfach in deinen HR-Alltag integrieren und damit deine HR-Prozesse gezielt verbessern kannst.

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  • Transformation & People Conference 2025: „Innovation unter Druck?!“

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    Im aktuell angespannten wirtschaftlichen Umfeld findet bei vielen Unternehmen eine Rückkehr zu strikteren Performance-Management Systemen statt, um Leistungsorientierung zu stärken. Gleichzeitig betonen moderne Arbeitsansätze die Bedeutung von Vertrauen, Lernkultur und psychologischer Sicherheit für Innovation und Anpassungsfähigkeit.

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  • Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement

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    Komplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. In diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du, wie du zielgerichtet arbeiten, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst.

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  • Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen

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    Wusstest du, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit, Motivation und Zusammenhalt im Team.

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  • EU-Entgelttransparenzrichtlinie

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    Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird in nationales Recht überführt – und verpflichtet Unternehmen, gleiche Bezahlung für gleiche oder gleichwertige Arbeit nachweisbar umzusetzen. Was heute noch eine Empfehlung ist, wird morgen zur Prüfpflicht.

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