Wie gelingt Recruiting in einem Markt, in dem jede Fachkraft zählt und jede unbesetzte Stelle Teams zusätzlich belastet? Beim Healthcare Recruiting Forum zeigen drei führende Expert:innen, wie Sie Ihre Personalgewinnung modernisieren, Fluktuation reduzieren und die Attraktivität Ihrer Klinik spürbar steigern.

Vermeidbare Risiken & Nebenwirkungen von Reorganisationen und harten Transformationen - Reorganisationen und harte Transformationen beginnen oft mit einer klaren strategischen Entscheidung.

aber ihr seid trotzdem nicht vorbereitet, wenn ihr keine saubere Grading-Struktur, keine belastbaren Gehaltsbänder und keine klare Logik für Vergütungsentscheidungen habt. Denn Entgelttransparenz scheitert selten an der Anzeige. Sie scheitert an fehlenden Grading-Strukturen, unsauberen Gehaltsbändern und Entscheidungen, die niemand erklären kann.

Entdecken Sie, wie integrierte HR‑Plattformen alle zentralen HR‑Prozesse – von der Personalgewinnung und dem Recruiting über die digitale Personalakte bis hin zur Zeitwirtschaft sowie Lohn‑ und Gehaltsabrechnung – in einer einzigen, durchgängigen Lösung zusammenführen.

Corporate Influencer prägen den Sound moderner Unternehmenskommunikation: persönlich, glaubwürdig und mit Haltung. Statt austauschbarer PR sprechen echte Menschen – Mitarbeitende und Expert:innen – mit Reichweite und Wirkung. Ihre Stimme ist kein kurzfristiger Trend, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen, die gehört werden wollen. Das Webinar bietet eine klare Orientierung, wie Corporate Influencer in Ihrer Unternehmenskommunikation strategisch eingesetzt werden können - kompakt und praxisnah.

Im kostenfreien Webinar geht es um folgendes Thema: Wer heute Mitarbeitende gewinnen will, steht im Wettbewerb. Nicht nur um Qualifikationen – sondern um Vertrauen. Menschen haben Auswahl. Ein Jobwechsel bedeutet, Sicherheit aufzugeben. Und genau deshalb reichen generische Stellenanzeigen nicht aus.