Nach dem Change – wie Teams zur alten Stärke zurück finden
Die neue Führungskraft ist da. Zwei Teams wurden zusammengelegt. Oder nach Jahren im Homeoffice sollen wieder alle häufiger ins Büro.
Die neue Führungskraft ist da. Zwei Teams wurden zusammengelegt. Oder nach Jahren im Homeoffice sollen wieder alle häufiger ins Büro.
Das klassische Mitarbeitergespräch hat über viele Jahre gute Dienste geleistet – doch in einer Arbeitswelt, die auf Kollaboration, Agilität und Eigenverantwortung setzt, braucht es neue Wege der Reflexion und Entwicklung.
Lerne, wie du Vorstellungsgespräche professionell, strukturiert und objektiv führst, um die besten Talente sicher zu identifizieren. In diesem praxisnahen Workshop entwickelst du Interviewleitfäden, lernst wirksame Fragetechniken kennen und erkennst typische Beurteilungsfehler.
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Während KI-Tools das Versprechen abgeben, HR-Prozesse per Knopfdruck zu automatisieren, stellen wirtschaftliche Umbrüche, Restrukturierungen und die Frage nach echter Mitarbeiterbindung Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen.
In vielen Veränderungs- und Strategievorhaben herrscht zunächst Einigkeit: Die Richtung stimmt, die Ziele sind nachvollziehbar und die Notwendigkeit der Veränderung wird anerkannt.
Sonne, Strand und HR-Impulse mit jeder Menge Sommer-Flair – genau das erwartet dich bei Recruiting am See! ☀️🍹 Gemeinsam mit großartigen Mitveranstalter:innen und Workshop-Hosts bringt HRperol.Events wieder jede Menge HR-Insights, frische Impulse und jede Menge Networking nach Oberösterreich - und zwar bei entspannter sommerlicher Seeatmosphäre.
Dein Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation - Tauche ein in die Welt des modernen Organisationsdesigns und lerne in dieser Masterclass, wie Du Strukturen schaffst, die Wandel ermöglichen und den Erfolg Deines Unternehmens nachhaltig sichern.
HR braucht nicht mehr Software. HR braucht die richtige Software-Strategie.
KI, Automatisierung und immer neue Tools versprechen effizientere Prozesse. Doch zwischen technologischem Hype und echtem Mehrwert liegen oft Welten.
Sarah Hutmacher ist Personalleiterin bei der Evangelischen Stiftung Hephata in Mönchengladbach. Sie hat im FSJ angefangen, kennt den Alltag in den Wohngruppen, den Werkstätten für Menschen mit Behinderung und in verschiedenen Büroabteilungen. Und sie rekrutiert seit Jahren in einem der schwierigsten Arbeitsmärkte überhaupt.
Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Prozess. Sie beginnt mit einem starken Warum – und mit dem Vertrauen, den Weg gemeinsam zu gehen.
Kommunikation prägt unseren Arbeitsalltag – ob im kurzen Abstimmungsgespräch, in Feedback-Situationen oder wenn Konflikte gelöst werden müssen.
Recruiting Reality Check: Bewerbende googeln Ihr Unternehmen nicht mehr nur. Sie fragen KI.
Doch welche Antwort bekommen sie?
Noch bevor eine Bewerbung eingeht, entstehen Erwartungen – durch Karriereseiten, Stellenanzeigen, Social Media und zunehmend durch KI-gestützte Suchsysteme.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
WENJU | HR-Wissen
© 2026 • Alle Rechte vorbehalten • WENJU | HR-Wissen • Datenschutz • Impressum