Stellenanzeigen schalten und hoffen, dass die richtigen Kandidat:innen sich melden? Das war gestern! Einfaches Posting reicht in vielen gefragten Jobfamilien längst nicht mehr aus, um passende Talente zu gewinnen. Recruiting Manager Stephan Lowatz zeigt im Webinar, wie passive Recruiting-Kanäle effektiv eingesetzt werden können – von Social Media Ads bis QR-Code in der U-Bahn.
„Wir würden ja gerne … aber wir haben keine Zeit.“ Zwischen Patiententerminen, Notfällen, Personallücken und Abrechnungen bleibt kaum Luft zum Atmen. Ihre Mitarbeitenden springen ein, machen Überstunden, übernehmen Aufgaben, für die sie nicht eingestellt wurden - und dabei bleiben die wirklich wichtigen Dinge auf der Strecke:
Lunch & Learn: Neuroinclusion in companies. Many companies talk about diversity—but people with ADHD, autism, or other neurodivergent profiles are often left out. This means that valuable talent goes unrecognized.
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New Work ist mehr als nur ein neues Tool im digitalen Werkzeugkasten. Doch wie sieht das eigentlich in echt aus? In echten Unternehmen, mit echten Menschen, echten Herausforderungen – und echten Erfolgen?
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