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Heute

  • Erfolgreiches Onboarding und nachhaltige Unterstützung internationaler Mitarbeiter:innen

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    Internationale Fachkräfte stemmen einen besonders großen Mental Load. In diesem interaktiven Workshop mit schnell umsetzbaren Ideen für ein wirkungsvolles Onboarding lernst du, wie du gezielt emotional entlasten kannst. Dies fördert die Integration, Motivation und langfristige Bindung der neuen Mitarbeitenden. So sparst du Zeit, Kosten und Kapazitäten bei der Einarbeitung – langfristig und effektiv.

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  • Das Trainingskonzept, das die Geschäftsleitung feiern wird

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    Trainings- und Weiterbildungspläne werden oft verabschiedet – nur um dann im Tagesgeschäft wieder gekürzt oder ganz gestrichen zu werden. Ergebnis: Frust bei HR, Demotivation bei Mitarbeitenden und eine Geschäftsleitung, die Trainings als „nice-to-have“ statt als überlebensnotwendig einstuft.

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  • Experte/ Expertin für modernes Arbeitsrecht

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    Lerne moderne Arbeitsverhältnisse zu gestalten von der Stellenausschreibung bis zum Offboarding, Workations, Sabbatical, Jobsharing und Gehaltstransparenz runden den Lehrgang ab. Berufsbegleitender IHK-Lehrgang in 7 Modulen, alle zwei Wochen Freitags und Samstags

    Kostenpflichtig

  • Employer Branding Mini-Kurs – in 5 kompakten Lektionen zur starken Arbeitgebermarke

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    Du willst, dass deine Mitarbeiter:innen gern bleiben und die besten Azubis zu dir kommen? Das Geheimnis ist eine starke Arbeitgebermarke. In diesem Kurs begleiten wir dich Schritt für Schritt – von den Grundlagen bis zum konkreten Umsetzungsplan. Du lernst, wie du mit wenig Aufwand und ohne großes Budget nachhaltiges Employer Branding betreibst. Das Ergebnis: nicht nur Wissen, sondern ein klarer Fahrplan, mit dem du sofort starten kannst.

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  • Gehaltsangaben in Stellenanzeigen: Was heute möglich ist und was 2026 kommt

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    Gehaltsangaben in Stellenanzeigen sind längst mehr als ein Nice-to-have – sie sind ein entscheidender Hebel im Wettbewerb um Talente. Und spätestens mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie werden sie sogar Pflicht. Doch was bedeutet das für deine Praxis?

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  • Stabile Führung im Dauerwandel: Resilienzstrategien für HR & Führungskräfte

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    Veränderung ist längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern tägliche Realität. Doch oft geht sie mit Unsicherheit, Druck und Überforderung einher, sowohl für Führungskräfte als auch für Teams. Die entscheidende Frage lautet "Wie gelingt es, diesen Wandel so zu meistern, dass Stabilität, Motivation und Leistungsfähigkeit erhalten bleiben?"

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  • Online-Training: Arbeitsorganisation mit Zeitmanagement

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    Komplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. In diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du, wie du zielgerichtet arbeiten, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst.

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  • Online-Training: Teamkommunikation auf allen Ebenen

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    Wusstest du, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit, Motivation und Zusammenhalt im Team.

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  • „Strong Culture, strong Brand“

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    "Culture eats strategy for breakfast": Könnt Ihr nicht mehr hören? Wir auch nicht. Darum bringen wir an diesem Tag Kultur und Strategie an einen Tisch und verbünden sie für eine starke Arbeitgebermarke: Warum spielt Kultur so eine große Rolle?...

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  • NextGen im Laden – Azubis digital begeistern & gewinnen

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    In diesem Webinar bekommst du einen kompakten Einblick in SWAPPZ (www.swappz.de) die digitale Brücke zwischen Handelsbetrieben und den Azubis von morgen: schnell, einfach und regional. Wer von euch sucht gerade Azubis? Eine kleine Story aus der Region zeigt, wie aktuell das Thema ist.

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