Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – auch im Personalbereich. Sie schreibt Stellenanzeigen, analysiert Lernbedarfe, unterstützt bei administrativen Aufgaben. Doch KI ersetzt keine HR-Arbeit – sie schafft Raum für das, was Menschen ausmacht: Empathie, Dialog und gute Entscheidungen.
Das Event für Ausbildungsverantwortliche, die Ergebnisse wollen – Workshops statt Frontalbeschallung, Austausch statt Chichi.
Was wäre, wenn du trotz knapper Ressourcen souveränere Entscheidungen treffen, schwierige Mitarbeitendengespräche entspannter führen und mehr Zeit für dein Team gewinnen könntest? Mit KI-Unterstützung ist das möglich. In diesem Online-Seminar erhältst du von Laura Lewandowski, Unternehmerin & LinkedIn Top Voice, eine praxiserprobte Prompting-Blaupause, die du sofort für alle wichtigen HR-Situationen nutzen kannst. Ob für Recruiting, Feedbackgespräche oder Konfliktmanagement. Lerne, wie du KI einfach in deinen HR-Alltag integrieren und damit deine HR-Prozesse gezielt verbessern kannst.
Zeit für das Wesentliche Wir wissen, dass Ausbildungsverantwortliche oft unter Zeitdruck stehen, da viele administrativen Aufgaben im Ausbildungsprozess zu bewältigen sind. Dadurch bleibt in der Konsequenz zu wenig Zeit für eine der elementarsten Aufgabe: Sich um die Auszubildenden und ihre Belange zu kümmern.
Im aktuell angespannten wirtschaftlichen Umfeld findet bei vielen Unternehmen eine Rückkehr zu strikteren Performance-Management Systemen statt, um Leistungsorientierung zu stärken. Gleichzeitig betonen moderne Arbeitsansätze die Bedeutung von Vertrauen, Lernkultur und psychologischer Sicherheit für Innovation und Anpassungsfähigkeit.
Komplexe Aufgaben erfordern klare Strukturen und effiziente Planung. In diesem Online-Training mit Michel Balfanz erfährst du, wie du zielgerichtet arbeiten, Störungen minimieren und deine Ressourcen optimal nutzen kannst.
Die Eventreihe „attract & retain powered by kununu, vitra, Zukunft Personal und Design Offices“ widmet sich den zentralen Herausforderungen und Chancen in den Bereichen Human Resources und Employer Branding.
Maximal 10 Menschen aus Führung & Personal tauschen sich in persönlicher Runde über aktuelle, personalrelevante Herausforderungen aus.
Narrative Kompetenzen sind essentiell für "Future Leadership". Sie schaffen Identität, Sinn und Resonanz, um Wandel aktiv zu gestalten. Narrative Schlüsselkompetenzen sind mehr als kommunikatives Beiwerk – sie sind essenzielle Führungsqualitäten in Zeiten tiefgreifender Transformation. Wer heute führen will, muss zuhören können, Sinn stiften und Wandel in eine Geschichte übersetzen, die Menschen mitnimmt.
Wusstest du, dass ein gutes Teamklima die Produktivität um bis zu 30% steigern kann? Online-Training: Teamkommunikation auf allen EbenenIm praxisnahen Online-Training mit dem Experten Michel Balfanz lernst du, wie du deine Kommunikation auf allen Ebenen stärkst – für mehr Glaubwürdigkeit, Motivation und Zusammenhalt im Team.
Wer „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen. Geht es Ihnen auch so? Packen Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?
Die 2. Ausgabe der International HR Tech Conference bringt HR-EntscheiderInnen, Global-Mobility-ExpertInnen, People-Tech-Startups und InvestorInnen zusammen – in Leipzig oder online weltweit.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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