Veranstaltungen für 5. Februar 2026 - 13. November 2025

Digitale Transformation, neue Marktanforderungen und spontane Projektspitzen fordern maximale Flexibilität – doch viele Recruiting-Prozesse sind immer noch zu langsam und unflexibel. Um in diesem Umfeld nicht den Anschluss zu verlieren, braucht es neue Strategien. Freelancing kann dabei die Antwort sein, wenn es darum geht, Expertise genau dann ins Unternehmen zu holen, wenn sie gebraucht wird – nicht Monate später.

Stell dir vor, deine HR-Tools würden so nahtlos zusammenarbeiten wie iPhone, iPad und MacBook. Genau darum geht es in diesem Webinar.

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft – Bewerber erwarten heute einen schnellen, professionellen und durchgehend digitalen Bewerbungsprozess. Dabei zählt nicht nur, was du kommunizierst, sondern wie – und vor allem mit welchen Tools.

Das erwartet Sie in unserer Schulung: Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, entstehen nicht nur organisatorische Lücken – oft geht es auch um sensible Informationen, Kundendaten und internes Know-how.

Was zeigen die aktuellen Daten über den Arbeits- und Bewerbermarkt? Warum bleiben trotz steigender Beschäftigungszahlen viele Stellen unbesetzt? Welche Rolle spielen Generation Z, Generation 55+,Teilzeit-Trends und demografischer Wandel? Wie und wo sucht die Generation Z nach möglichen Arbeitgebern? Wie sollten Unternehmen jetzt handeln, um sich zukunftssicher aufzustellen?

Manche Patienten sind auch von uns nicht zu retten: Deine Karriereseite hat ausgedient - spar dir Zeit & Geld für eine Karriereseite, die eh keiner liest! Das Leben spielt sich woanders ab!

Die Recruiting-Tech-Trends 2025 – mit Robindro Ullah 🍝 Endlich wieder HIRE HÄPPCHEN! Deine Mittagspause mit Mehrwert. Snacks, Hacks und Gags für HR und Recruiting – scharf angebraten, gut gewürzt und garantiert ohne künstliche Geschmacksverstärker.

Fachkräftemangel, Zeitdruck, manuelle Prozesse – klingt vertraut? In unserem kostenlosen Webinar zeigen dir Vincent Werner (FRATCH) und Karin Brust (Autenti), wie moderne HR-Teams ihre Prozesse schlanker, schneller und smarter gestalten.

„Das haben wir schon immer so gemacht!“ Wie du als Führungskraft Widerstände löst, selbst die härtesten Kritiker überzeugst und dein Team zu Höchstleistungen motivierst – ohne ständig anschieben zu müssen.