• Recruiting-Training für valide Personalauswahl „Bauchgefühl trifft Struktur“

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    Was nimmst du aus dieser Recruiting Weiterbildung mit? Im Recruiting-Training bekommst Du eine klare Struktur für Deine Auswahlprozesse, inklusive erprobter Fragetechniken und KI-Prompts für bessere Interviews. Dazu erhältst Du praktische Templates für die Anforderungsanalyse sowie Best Practices für überzeugende Job Postings.

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  • Haiilo Breakfast Club Frankfurt

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    Beim Haiilo Breakfast Club kommen führende Köpfe der Internen Kommunikation & HR für Impulse, Networking und Case Studies zusammen.

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  • SourcingCafe Live: Active Sourcing  // Meetup // Netzwerk Event //

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    Vernetzen, Lernen, Austauschen, Inspirieren. Wir bringen maximal 30 TeilnehmerInnen und Speaker/innen zusammen für ein einzigartiges Erlebnis aus einem Meetup und Seminar. Kein Standard Event, sondern ein echter Deep Dive in die Welt des Active Sourcings.

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  • Learning & Talent Development Konferenz

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    Die KI-Disruption verändert nicht nur Tools und Technologien, sondern auch Lernziele, Formate und Rollen. Gleichzeitig rückt die Skill-Logik stärker in den Fokus von HR und Organisationsentwicklung.

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  • Recruiting am Fluss

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    Am Donnerstag, den 03.07.2025 gibt es ab 16:00 Uhr in der Strandbar Herrmann in Wien wieder jede Menge interessante Workshop-Sessions nach Wahl zu top-aktuellen Recruiting- & HR-Themen. Anschließend wartet das chilligste Recruiting-Networking-Event des Jahres auf dich – plus erfrischende Drinks und leckeres Essen bei Sonne-Strand-Feeling 🙂

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  • Compliance & KI im Recruiting

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    Wie lassen sich Künstliche Intelligenz und rechtliche Vorgaben im Recruiting vereinbaren? Welche Risiken bestehen und wie kann man ihnen verantwortungsvoll begegnen?

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  • Hilfe, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma

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    Wer „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen. Geht es Ihnen auch so? Packen Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?

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