Veranstaltungen für 7. Mai 2025 - 3. April 2025

Employee Experience SUMMIT 2025

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Der Shift/HR Employee Experience Summit 2025 ist die Fachkonferenz zur strategischen Weiterentwicklung des Employee Experience Managements (EXM) – mit Fokus auf Wirksamkeit, technologischen Hebeln und organisatorischer Umsetzung.

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Hilfe, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma

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Wer „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen. Geht es Ihnen auch so? Packen Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?

Kostenpflichtig

HR Online Konferenz – Herbstausgabe 2025

Online

Dein Update für die HR-Welt – bequem, online & kostenlos! Die HR Online Konferenz geht im November in die nächste Runde – mit fünf kompakten Thementagen rund um Innovation, Technologie und Strategie im Personalwesen.

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Hilfe, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma

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Wer „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen. Geht es Ihnen auch so? Packen Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?

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Herbst Assistenztage 2025

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Weiterbildung & Networking-Event für Office Professionals. Die Herbst Assistenztage 2025 laden Sie herzlich nach Wiesbaden an ein – zu drei unvergesslichen Tagen voller Wissen, Austausch und Inspiration.

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Hilfe, wir finden keine Leute! – Wege aus dem (Rekrutierungs-) Dilemma

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Wer „Fachkräftemangel“ googelt, erhält über 4,6 Mio. Treffer. Immer mehr Unternehmen in Deutschland müssen ihre Geschäfte einschränken, weil wichtige Fachkräfte Menschen fehlen. Geht es Ihnen auch so? Packen Sie es an und beschäftigen sich mit der Frage, was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. Wie kommen Sie aus dem Dilemma heraus und bleiben es langfristig?

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