• BECK Work Festival Vol.3: Zukunft. Entscheidet!

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    Fachkräftemangel, wirtschaftliche Unsicherheit, künstliche Intelligenz und neue Anforderungen an Führung verändern die Arbeitswelt spürbar. Entscheidungen werden komplexer, Veränderungsprozesse anspruchsvoller und der Druck, die richtigen Weichen für die Zukunft zu stellen, wächst.

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  • Lunch & Learn: Neurodiversität als strategischer Vorteil

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    Viele Firmen sprechen über Diversity, doch Menschen mit ADHS, Autismus oder anderen neurodivergenten Profilen bleiben oft außen vor. Das führt dazu, dass wertvolle Talente nicht erkannt werden.

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  • Passgenaue Gehaltsabrechnungslösung – ganz einfach finden

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    👉 Wir zeigen Ihnen anbieterunabhängig, wie Sie die passende Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für Ihr Unternehmen finden. Angesichts der vielen Anbieter ist die Auswahl oft schwierig – selbst für erfahrene Berater.

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  • Masterclass Transformationsarchitektur by WORC

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    Die Masterclass Transformationsarchitektur by WORC am 29./30.06.2026 richtet sich an HR-Professionals, Organisationsentwickler:innen und Führungskräfte, die Transformation systematisch gestalten wollen.

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  • Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis

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    Ihr Kompass im digitalen Wandel - Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.

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  • Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis

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    Ihr Kompass im digitalen Wandel - Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.

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  • Wirksam führen ohne Vorgesetztenfunktion

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    Führung auf Augenhöhe – Überzeugen statt Anordnen - Moderne Arbeitswelten sind zunehmend vernetzt, agil und teamorientiert – klassische Hierarchien treten in den Hintergrund. Immer häufiger müssen Ziele erreicht und Projekte vorangebracht werden, ohne dass eine formale Weisungsbefugnis besteht.

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  • Roast my Personalmarketing-Set-Up: Eine Live Analyse

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    Marcel Rütten und Jan Kirchner analysieren live im Webinar euer Personalmarketing-Set-Up!
    Welche Kanäle nutzt ihr? Passen diese zu euren Vakanzen? Oder findet eure Zielgruppe euch aktuell nicht?

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  • AI Lunch Bites: KI-Einführung mit LEGO® SERIOUS PLAY®

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    Human AI Collaboration beginnt im Team – KI-Einführung mit LEGO® SERIOUS PLAY®
    Wie lässt sich KI-Einführung so gestalten, dass sie wirklich ankommt? Larissa Niedecken zeigt in diesem Lunch Bite, wie LEGO® SERIOUS PLAY® dabei hilft: greifbar, dialogorientiert und wirksam.

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  • #edgy Afternoon Hire by d.vinci & CYQUEST

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    Der Sommer bringt die besten Gespräche mit sich und genau dafür schaffen wir gemeinsam Raum.
    Mit dem #edgy Afternoon Hire laden CYQUEST und d.vinci zu einem besonderen Sommerabend nach Hamburg ein. Auf der Dachterrasse von d.vinci treffen sich HR-Verantwortliche, Recruiter:innen und Talent Acquisition Experts, um sich über die Themen auszutauschen, die Recruiting und Personalauswahl aktuell bewegen.

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  • Echte Autorität braucht keine Dominanz

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    Mehr Team. Mehr Abstimmung. Mehr Themen, die gleichzeitig laufen.
    Und trotzdem bleibt zu viel an einzelnen Personen hängen?
    In wachsenden Organisationen zeigt sich genau hier eine kritische Schwelle:
    Strukturen wachsen, Prozesse werden komplexer - aber Verantwortung wird nicht automatisch klarer oder tragfähiger.

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