In HR-Abteilungen begegne ich den unterschiedlichsten Rollen: der Kümmererin, dem Organisator, dem Verwalter, der Feel-Good-Managerin, der BGM-Verantwortlichen, dem Zuhörer, der...
Eigentlich wollte ich diesen Artikel genauso starten wie diesen Kommentar, der sogar bei den Linkedin News erwähnt wurde und über 5.939 Impressions erzielt hat: “Nun kommen wir an dieser Stelle...
Employer Branding wird oft von außen gedacht. Karrierewebseiten, Kampagnen, Social Media, Benefits. All das kann wichtig sein; entscheidet aber selten darüber, ob Menschen wirklich bleiben.
Menschenzentrierte Führung ist in vielen Unternehmensleitbildern angekommen. Dass Menschen den Unterschied machen, bezweifelt heute kaum noch jemand. Gleichzeitig erleben viele Mitarbeitende...