Ein Team streitet nicht mehr. Die Meetings sind kürzer. Kritische Nachfragen bleiben aus. Entscheidungen werden kaum noch diskutiert. Was nach entspannter Zusammenarbeit klingt, kann für HR...
Erfahrene Mitarbeitende sind für Unternehmen von unschätzbarem Wert. Sie kennen Zusammenhänge, tragen Verantwortung, haben Veränderungen erlebt und wissen oft sehr genau, worauf...
Fast acht von zehn Unternehmen reagieren auf eine Kündigung mit einem Gegenangebot, meist mit mehr Gehalt. Doch Geld war selten der Grund für den Weggang: Nur 19 % wechseln wegen der...
In HR-Abteilungen begegne ich den unterschiedlichsten Rollen: der Kümmererin, dem Organisator, dem Verwalter, der Feel-Good-Managerin, der BGM-Verantwortlichen, dem Zuhörer, der...