Sarah Hutmacher ist Personalleiterin bei der Evangelischen Stiftung Hephata in Mönchengladbach. Sie hat im FSJ angefangen, kennt den Alltag in den Wohngruppen, den Werkstätten für Menschen mit Behinderung und in verschiedenen Büroabteilungen. Und sie rekrutiert seit Jahren in einem der schwierigsten Arbeitsmärkte überhaupt.
Veränderung beginnt nicht mit einem neuen Prozess. Sie beginnt mit einem starken Warum – und mit dem Vertrauen, den Weg gemeinsam zu gehen.
Kommunikation prägt unseren Arbeitsalltag – ob im kurzen Abstimmungsgespräch, in Feedback-Situationen oder wenn Konflikte gelöst werden müssen.
Recruiting Reality Check: Bewerbende googeln Ihr Unternehmen nicht mehr nur. Sie fragen KI.
Doch welche Antwort bekommen sie?
Noch bevor eine Bewerbung eingeht, entstehen Erwartungen – durch Karriereseiten, Stellenanzeigen, Social Media und zunehmend durch KI-gestützte Suchsysteme.
Viele Betriebe beurteilen ihre Azubis – aber kaum einer tut es so, dass es wirklich etwas verändert. Bögen werden ausgefüllt, abgeheftet, vergessen. Dabei ist gerade die Probezeit der entscheidende Moment: Wer früh erkennt, wo es hakt, kann gegensteuern. Wer wartet, erlebt die Kündigung als Überraschung. Dieses Webinar zeigt, wie es besser geht.
Social Media ist längst fester Bestandteil des Alltags und genau deshalb ein wirkungsvolles Instrument im Recruiting! Besonders latent wechselwillige Kandidaten lassen sich hier gezielt ansprechen. Doch welche Plattformen funktionieren wirklich? Und wie gelingt es, sichtbar zu werden, ohne beliebig zu wirken?
Ihr kennt die Checkliste: klarer Jobtitel, ansprechender Anzeigentext, transparente Rahmenbedingungen, klarer Call to Action. Trotzdem performen zwei Stellenanzeigen, die exakt dieselben Kriterien erfüllen, oft völlig unterschiedlich.
Unter dem Motto „Let’s unwork work – Weil Arbeit mehr sein kann“ setzen wir im zweiten Jahr bewusst Impulse für eine neue HR-Debatte.
Unser Ziel: Arbeit neu denken – menschlicher, sinnstiftender und zukunftsfähiger. Denn wir verstehen HR nicht als isolierte Unternehmensfunktion, sondern als Bewegung mit Strahlkraft.
Inside Ausbildung – Der Experten-Talk - Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.
KI-Adoption und KI-Enablement hängen eng zusammen und beide sind vor allem eine Führungsaufgabe. Viele Unternehmen setzen auf KI-Enablement-Programme, ohne die Rolle der Führungskräfte dabei klar zu definieren. Genau hier liegt oft der Punkt, an dem Teams trotz guter Tools nicht wirklich ins Tun kommen.
Der Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben, neue Erwartungen, ein neues berufliches Umfeld.
Viele Ausbilder:innen wünschen sich Impulse, wie Auszubildende strukturiert begleitet und gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt werden können. Diese erhalten sie in unseren kostenfreien Impulsveranstaltungen.
In dem Webinar geht es gezielt darum, wie du KI nicht nur auf den Server, sondern auch in die Köpfe und in den Arbeitsalltag bringst.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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