• Vereinbarkeit als Wettbewerbsvorteil

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    Wie KMU mit wenig Ressourcen viel bewegen können
    Wo Vereinbarkeit in Unternehmen aktiv gelebt wird, dort steigt die Zufriedenheit der Mitarbeitenden und damit auch ihre Produktivität. Gleichzeitig sinkt die Fluktuationsrate, was für Unternehmen Kosten reduziert. Vereinbarkeit ist somit kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Wettbewerbsfaktor.

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  • Recruiting Trends 2026

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    Die Anforderungen an modernes Recruiting verändern sich rasant: Neue Technologien, veränderte Bewerbererwartungen und wirtschaftliche Unsicherheiten stellen HR-Abteilungen vor immer größere Herausforderungen. Doch welche Trends bestimmen das Recruiting im Jahr 2026 wirklich?

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  • Workshop „An der Kaffeemaschine“ – Manipulation im Job

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    In diesem kostenfreien 60-Minuten-Mini-Workshop schauen wir gemeinsam darauf, wie sich Manipulation im Arbeitsalltag zeigt, woran du ungesunde Dynamiken erkennst und wie du souverän damit umgehst - ohne selbst hart, zynisch oder laut werden zu müssen.

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  • HR-Brunch Bielefeld

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    Der HR-Brunch für Austausch, Inspiration und Netzwerk - Der HR-Alltag ist komplexer denn je. Strategische Fragen, operative Herausforderungen und neue Anforderungen treffen oft auf wenig Zeit für echten Austausch. Genau hier setzt unser HR-Brunch an. Bewährte Qualität, neues Konzept - Neben fachlichen Impulsen steht der persönliche Austausch im Mittelpunkt.

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  • Lunch & Learn

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    Dr. Lis Hannemann-Strenger (promovierte Betriebswirtin, Vorständin eines Familienunternehmens in der Baubranche und Mutter von fünf Kindern) spricht in unserem nächsten Lunch & Learn über Führung im echten Leben.

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  • Relocation meets Cultural Awareness

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    Internationale Talente nach Deutschland zu holen ist heute für viele Unternehmen Realität. Sie langfristig zu halten dagegen nicht selbstverständlich.

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  • Abmahnung & Weisungsrecht Intensivkurs

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    In diesem 90-minütigen Live-Online-Seminar erhalten HR und Führungskräfte eine praxistaugliche, rechtssichere Orientierung: Wie weit reicht das Weisungsrecht? Wann ist eine Weisung unbillig? Wann reicht ein Gespräch – und wann braucht es eine Abmahnung?

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