Bist du mit deiner aktuellen HR-Software unzufrieden? In unserem exklusiven Online-Workshop erfährst du, wie du deine HR-Prozesse optimieren und bei Bedarf erfolgreich zu einer besser passenden Lösung wechseln kannst.
In dieser Session geht es darum, wie KI dabei helfen kann, unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsstile besser zu verstehen und zu überbrücken.
Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben – und sorgt gleichzeitig für kontroverse Diskussionen in Unternehmen.
DAS ERWARTET DICH! Lernen, Netzwerken & Feiern. Erlebe zwei Tage voller Inspiration, Networking und guter Stimmung. Für HR-Leads, HR-Tech Spezialist:innen, Recruiting-Manager:innen, Employer-Branding-Profis und People & Culture Enthusiast:innen: Du gestaltest die Zukunft deiner Organisation? Dann komm. Mehr Mut. Mehr Machen. Mehr: Wir können das.
Um das Thema KI kommen wir nicht herum, auch nicht im Recruiting & Employer Branding.
Während viele HRler & Recruiter sich die Frage stellen, wie sie MIT KI ihre Prozesse, Strategien & Ergebnisse verbessern, vergessen viele die Frage, wie sie FÜR KI sichtbar werden. Wer bei Chat GPT, Gemini & Co. als Arbeitgeber oder mit konkreten Stellenanzeigen nicht auftaucht, wird heutzutage schnell digital unsichtbar.
Female Leaders of AI (FLAI) ist ein 6-monatiges Programm, das Führungsfrauen dabei hilft, KI nicht nur zu verstehen, sondern sie im Unternehmen wirklich zum Einsatz zu bringen.
KI skaliert das, was schon da ist – auch Chaos. Viele Organisationen führen derzeit KI‑Tools ein – doch die eigentliche Frage lautet: Wie gelingt es, KI in Strukturen, Führung und Zusammenarbeit zu übersetzen, damit ein echter Mehrwert entstehen kann?
Warum du keine Agentur brauchst, um passende Bewerbungen zu bekommen
Viele Unternehmen lagern Recruiting aus.
In der Hoffnung, schneller zu passenden Bewerbungen zu kommen.
Und kurzfristig funktioniert das oft auch.
Am 7. Juni 2026 läuft die Frist zur nationalen Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab. In Deutschland liegt bis heute kein Referentenentwurf vor – eine fristgerechte Umsetzung ist praktisch ausgeschlossen. Für Unternehmen bedeutet das jedoch: Abwarten ist keine Option.
Viele Konflikte werden in Unternehmen erst sichtbar, wenn es zu spät ist – bei Kündigungen oder rechtlichen Auseinandersetzungen.
👉 Und genau dann steht HR im Fokus.
Dieses kostenfreie Webinar zeigt Ihnen, warum Konflikte oft zu spät erkannt werden – und wie Sie das ändern.
Würdest Du merken, wenn die Energie eines Mitarbeitenden zur Neige geht?
Manchmal erinnern wir uns an Dinge, die noch gar nicht passiert sind. Nicht bewusst. Aber spürbar. Unser Gehirn baut Zukunft aus dem, was es kennt. Und plötzlich fühlt sich etwas vertraut an, ohne dass du sagen kannst, warum. Dieser Abend setzt genau dort an.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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