Wie lassen sich Kompetenzen im Unternehmen systematisch erfassen, analysieren und weiterentwickeln?

Der Recruiting-Markt steht vor einem Wendepunkt. Der Fachkräftemangel verschärft sich europaweit – bis 2030 fehlen laut Prognosen bis zu 18 Millionen Arbeitskräfte. Gleichzeitig verändert AI die Kompetenzanforderungen grundlegend, ohne den Bedarf an Talenten zu senken.

Your employee is on an assignment abroad. Then a political or security crisis escalates or a medical emergency hits at 11pm or a natural disaster disrupts local infrastructure or the airport closes overnight. Who do they call? Who coordinates the response? And does your current insurance setup really cover all of this?

👉 Wir zeigen Ihnen anbieterunabhängig, wie Sie einfach die optimale Zeitwirtschaftslösung für Ihr Unternehmen finden – passend zu Ihren Abläufen und Anforderungen. Da der Markt vielfältig und unübersichtlich ist, fällt die Auswahl oft schwer.

Wie schafft ein traditionsreiches Produktionsunternehmen den Sprung in die Zukunft – ohne seine Wurzeln zu verlieren?
LOWA hat mit einer neuen Strategie einen großen Schritt gewagt – und dafür nicht nur die Marke, sondern auch die Unternehmenskultur definiert und weiterentwickelt.

Unternehmen stehen heute im Dauer‑Recruiting‑Stress: Kampagnen, Portale, Tools – alles nebeneinander, nichts greift ineinander.

Die Fachkonferenz richtet ihren Fokus auf die sich wandelnde Arbeitswelt und die Herausforderungen sowie Chancen, die mit digitalen Arbeitsplatzmodellen, Remote-Arbeit und den Prinzipien von Future of Work einhergehen.

Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.