In diesem Webinar in Kooperation mit Hummingbloxs erfährst du, wie du Hiring Manager gezielt einbindest, schulst und befähigst, damit sie aktiv zur Candidate Experience und zu erfolgreichen Einstellungsentscheidungen beitragen. Wir zeigen dir, wie du aus Hiring Managern echte Erfolgspartner machst – mit praxisnahen Tools, Formaten und erprobten Best Practices.

Die Experten-Reihe "Von Hire bis Fire" legt da los, wo der Employee Lifecycle startet - beim Recruiting. Und gutes Recruiting muss nicht teuer sein; denn Beziehungsaufbau mit Kandidaten und positive Candidate Experience sind nicht vom Budget abhängig. das ist die gute Nachricht, denn KMUs verfügen nicht über die gleichen Ressourcen wie DAX 30 Konzerne. Lukas Hildebrandt teilt seine best-practices zum "Recruiting Low Budget" im zweiten Modul der Webinar-Reihe.

Was dich im Webinar erwartet:

Rückblick 2025 - Welche Strategien haben wirklich funktioniert und warum du sie kennen solltest. Hype vs. Realität - Was 2025 gross angekündigt wurde, aber in der Praxis enttäuschte. Ausblick 2026 - Was HR-Profis im neuen Jahr erwartet und worauf du dich besser jetzt vorbereitest.

Employer Branding bleibt auch 2026 ein zentrales Thema – doch die Rahmenbedingungen verändern sich. Zwischen KI-gestützter Kommunikation, veränderten Werten am Arbeitsmarkt und wachsender Skepsis gegenüber Buzzwords stellt sich die Frage: Welche Entwicklungen setzen sich durch, was bewährt sich langfristig und was gehört ein für alle Mal überdacht?

Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.

Im 3. Modul der Experten-Reihe "von Hire bis Fire" schauen wir darauf, wie Onboarding die emotionale Bindung ans Unternehmen boostert. Dabei geht es nicht um schnöde , fachliche Einarbeitung, sondern um echte Beziehung und Ankommen im Unternehmen.

Wie du dein Recruiting unabhängig, wirksam und zukunftsfähig selbst steuerst: Viele HR-Verantwortliche spüren gerade sehr deutlich, dass sich der Arbeitsmarkt schneller verändert, als es ihre Recruiting-Methoden tun.

Wie Chatbots die HR-Verwaltung verändern - Fachkräftemangel, steigende gesetzliche Anforderungen und der Wunsch nach digitalen HR-Prozessen. Die HR-Verwaltung steht 2026 vor großen Herausforderungen.