Mehr Team. Mehr Abstimmung. Mehr Themen, die gleichzeitig laufen.
Und trotzdem bleibt zu viel an einzelnen Personen hängen?
In wachsenden Organisationen zeigt sich genau hier eine kritische Schwelle:
Strukturen wachsen, Prozesse werden komplexer - aber Verantwortung wird nicht automatisch klarer oder tragfähiger.
Inside Ausbildung - Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung!
In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.
⭐Die neuen Azubis kommen bald. ⭐
Und genau jetzt entscheidet sich oft, wie gut ihr Start wirklich wird.
Nicht erst am ersten Ausbildungstag.
Nicht erst beim Onboarding.
Sondern heute.
Wie HR Transparenz, Compliance und Kontrolle über die gesamte Workforce gewinnt.
Offene Stellen, Projektspitzen, Transformation, Elternzeiten – die Anforderungen an Unternehmen steigen. Gleichzeitig wächst in vielen Unternehmen der Einsatz von Freelancern und externen Spezialist, um Kapazitätsengpässe schnell zu überbrücken.
Während Recruiting-Prozesse meist klar definiert und messbar sind, fehlt vielen Unternehmen der Überblick über ihre externe Workforce.
Die EU finalisiert die größte A1-Reform seit Jahrzehnten: bestimmte Kurzreisen werden künftig von der Bescheinigungspflicht ausgenommen, rückwirkende Anträge entfallen und die Kontrollen in den Mitgliedsstaaten nehmen deutlich zu.
Der Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben, neue Erwartungen, ein neues berufliches Umfeld.
Viele Ausbilder:innen wünschen sich Impulse, wie Auszubildende strukturiert begleitet und gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt werden können. Diese erhalten sie in unseren kostenfreien Impulsveranstaltungen.
Die PWD-Meldepflicht gehört zu den am häufigsten übersehenen Compliance-Anforderungen im internationalen Arbeitsumfeld. Ob eine Meldung erforderlich ist, hängt von zahlreichen Faktoren ab - jeder Fall muss individuell geprüft werden.
Diese Konferenz bietet Dir die ideale Gelegenheit, aktuelle Entwicklungen, innovative Ansätze und bewährte Best Practices rund um E-Learning und Wissensmanagement im HR-Bereich kennenzulernen und Dich mit Expert sowie Branchenkolleg auszutauschen.
Transformation entscheidet in 2026 über Wettbewerbsfähigkeit und fordert ganze Belegschaften gesundheitlich heraus. Ob KI-Einführung oder Restrukturierung: HR steht dabei in einer Doppelrolle. Hanna Heinz (Head of HR bei COMPREVIA) zeigt aus einem laufenden Carve-out, wie HR Führungskräfte aktiviert, Mitarbeitende abholt und Transformation gestaltet, ohne Menschen im Prozess zu verschleißen.
Der Ausbildungsmarkt verändert sich spürbar: weniger Bewerber, mehr Unsicherheit, steigende Erwartungen und ein demografischer Wandel, der viele Betriebe in den kommenden Jahren massiv unter Druck setzen wird.
Während manche ganz selbstverständlich mit KI-Agenten arbeiten, erkennen andere Deep Fakes nicht und wieder andere haben den ganzen KI-generierten Content einfach satt. Du fragst Dich: Wie setze ich KI so ein, dass echter Mehrwert für mein Unternehmen entsteht? Du bist mit dieser Frage nicht alleine!
Die Anforderungen an modernes Recruiting verändern sich rasant: Neue Technologien, veränderte Bewerbererwartungen und wirtschaftliche Unsicherheiten stellen HR-Abteilungen vor immer größere Herausforderungen. Doch welche Trends bestimmen das Recruiting im Jahr 2026 wirklich?
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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