• Interne und externe Zielgruppen wirksam qualifizieren

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    Externe Partner schulen: So geht skalierbare Personalentwicklung
    Wer kennt das nicht: Die interne Weiterbildung läuft, aber sobald externe Partner, Dienstleister oder Tochtergesellschaften ins Spiel kommen, wird es kompliziert. Unterschiedliche Zielgruppen, unterschiedliche Lernwege und obendrauf der Anspruch, Qualifizierungen auch noch nachweisbar zu machen. Die chemmedia AG hat genau das mit einem ihrer Kunden aus der Energiebranche in die Praxis umgesetzt und zeigt in diesem kostenlosen Webinar, wie es funktioniert.

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  • Pioneers Conference 2026

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    Nach 14 Jahren als Agile HR Conference schlagen wir ein neues Kapitel auf: Mit der Pioneers Conference richten wir den Blick noch stärker auf die Themen, die die Zukunft der Zusammenarbeit prägen: Führung, Kultur, Haltung und die Wirksamkeit von Menschen in Organisationen.

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  • KI im HR ein Hochrisiko ab August? KI sicher nutzen

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    👉 Künstliche Intelligenz ist im HR-Alltag angekommen und ermöglicht schnellere Prozesse, bessere Entscheidungen und Entlastung für Teams – besonders im Mittelstand. Wer sie nicht nutzt, riskiert Wettbewerbsnachteile. Mit dem EU AI Act (ab 2. August 2026) gelten viele HR-Anwendungen jedoch als „Hochrisiko“.

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  • Social Media Recruiting: So funktioniert Ihre Personalbeschaffung…

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    Social Media ist längst fester Bestandteil des Alltags und genau deshalb ein wirkungsvolles Instrument im Recruiting! Besonders latent-wechselwillige Kandidaten lassen sich hier gezielt ansprechen. Doch welche Plattformen funktionieren wirklich? Und wie gelingt es, sichtbar zu werden, ohne beliebig zu wirken?

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  • Officetage 2026 – Assistenzkongress in München

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    Weiterbildung für Ihre Assistenz-Teams - Die Officetage 2026 finden vom 17.–19. Juni im NH Collection München Bavaria statt und bieten eine hochwertige Weiterbildungsplattform für Assistenz- und Office-Professionals.

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  • Human-Centered AI und Führen mit KI

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    KI wird in vielen Organisationen als reines Effizienz- und Kostenthema sowie rein technisches Projekt behandelt. Beide Perspektiven greifen zu kurz. Sie erzeugen Akzeptanzprobleme, Unsicherheit, Qualitätsrisiken und langfristig Vertrauensverlust.

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  • Employer Branding Beats

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    Employer Branding meets the beats - Kein klassisches HR-Event. Kein Frontalprogramm. Zum Auftakt ein pointierter Impuls zu einem aktuellen Employer-Branding-Thema. Danach: DJ-Beats, Drinks und Networking auf Augenhöhe.

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  • Offener Austausch: Welche Potenziale haben Peer-to-Peer-Ansätze für Unternehmen?

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    Wie entstehen in Organisationen echte Zusammenarbeit und Innovation? Und was haben Peer-Strukturen damit zu tun?
    In vielen Organisationen entwickeln sich Teams kaum aus sich heraus. Wenn jemand eine Frage hat, geht sie nach oben. Man erwartet Feedback von der Leitung. Wenn zwei Bereiche ein Problem teilen, läuft die Abstimmung über die Führungskraft als Mittler.

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  • KI im HR Use Cases & Agenten Workshop (Modul 2)

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    In diesem interaktiven Tagesworkshop (2×4 Stunden) steigen Sie tief in Ihre individuelle Arbeitspraxis als Team ein und lernen, mit KI Assistenten bis zu einem Arbeitstag pro Woche Zeit einzusparen. Praxisnah, einfach verständlich und direkt umsetzbar.

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