👉 Trends, Hidden Gems & harte Fakten statt Marketing-Blabla – ehrlich, direkt und mit einem Augenzwinkern. Diesmal beim 2. Roasting: Ich schaue mir Crewting an – ein Tool, das HRIS mit Kommunikationstools im Unternehmen verbindet und Prozesse über smarte Workflows abbildet.
Exklusiv für HRler:innen: Wir teilen Jobsharing-Insights speziell für HR - direkt anwendbar für dein Recruiting! Warum du dabei sein solltest: Du willst Top-Talente gewinnen UND langfristig begeistern? Du kämpfst gegen gähnende Leere im Bewerbungspostfach? Du willst ein Arbeitsmodell, das Mitarbeitende fasziniert und bindet?...
Der Shift/HR Employee Experience Summit 2025 ist die Fachkonferenz zur strategischen Weiterentwicklung des Employee Experience Managements (EXM) – mit Fokus auf Wirksamkeit, technologischen Hebeln und organisatorischer Umsetzung.
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Ansprechende Stellenanzeige schreiben, strukturieren und gestalten. Welche Informationen sind aus Sicht der Jobsuchenden für eine Bewerbung entscheidend? Wir gehen in diesem Webinar die einzelnen Bereiche der Stellenanzeige durch – vom Positionstitel bis hin zu Ihren Kontaktangaben, und zeigen Ihnen konkrete Beispiele.
Internationale Fachkräfte stemmen einen besonders großen Mental Load. In diesem interaktiven Workshop mit schnell umsetzbaren Ideen für ein wirkungsvolles Onboarding lernst du, wie du gezielt emotional entlasten kannst. Dies fördert die Integration, Motivation und langfristige Bindung der neuen Mitarbeitenden. So sparst du Zeit, Kosten und Kapazitäten bei der Einarbeitung – langfristig und effektiv.
Trainings- und Weiterbildungspläne werden oft verabschiedet – nur um dann im Tagesgeschäft wieder gekürzt oder ganz gestrichen zu werden. Ergebnis: Frust bei HR, Demotivation bei Mitarbeitenden und eine Geschäftsleitung, die Trainings als „nice-to-have“ statt als überlebensnotwendig einstuft.
Lerne moderne Arbeitsverhältnisse zu gestalten von der Stellenausschreibung bis zum Offboarding, Workations, Sabbatical, Jobsharing und Gehaltstransparenz runden den Lehrgang ab. Berufsbegleitender IHK-Lehrgang in 7 Modulen, alle zwei Wochen Freitags und Samstags
Du willst, dass deine Mitarbeiter:innen gern bleiben und die besten Azubis zu dir kommen? Das Geheimnis ist eine starke Arbeitgebermarke. In diesem Kurs begleiten wir dich Schritt für Schritt – von den Grundlagen bis zum konkreten Umsetzungsplan. Du lernst, wie du mit wenig Aufwand und ohne großes Budget nachhaltiges Employer Branding betreibst. Das Ergebnis: nicht nur Wissen, sondern ein klarer Fahrplan, mit dem du sofort starten kannst.
Lunch & Learn: Neuroinklusion in Unternehmen. Viele Firmen sprechen über Diversity – doch Menschen mit ADHS, Autismus oder anderen neurodivergenten Profilen bleiben oft außen vor.Das führt dazu, dass wertvolle Talente nicht erkannt werden.
Was nimmst du aus dieser Recruiting Weiterbildung mit? Im Recruiting-Training bekommst Du eine klare Struktur für Deine Auswahlprozesse, inklusive erprobter Fragetechniken und KI-Prompts für bessere Interviews.
Gehaltsangaben in Stellenanzeigen sind längst mehr als ein Nice-to-have – sie sind ein entscheidender Hebel im Wettbewerb um Talente. Und spätestens mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie werden sie sogar Pflicht. Doch was bedeutet das für deine Praxis?
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