Herkömmliche Gehaltserhöhungen kommen oft nur zur Hälfte auf dem Konto deiner Mitarbeitenden an. 2026 gibt es bessere Wege: Mit intelligenter Gehaltsoptimierung schaffst du Mehrwerte für dein Team, ohne dein Budget durch hohe Lohnnebenkosten zu sprengen.

👉 Durchgängige HR-Prozesse sind die Basis für effiziente und transparente Personalarbeit. Doch in vielen Unternehmen verhindern historisch gewachsene Systemlandschaften mit verschiedenen Einzellösungen eine ganzheitliche Digitalisierung.

Wie Unternehmen Maßnahmen nachhaltig implementieren - Viele Unternehmen haben heute eine klare Haltung zu psychischer Gesundheit. Sie wollen unterstützen, sensibilisieren, enttabuisieren.

Wie wird Gesundheitsförderung Teil der täglichen Routine statt nur ein Häkchen auf der Benefits-Liste? Decathlon zeigt, wie das in der Praxis aussieht.

👉 In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Prozesse und Personalakten frühzeitig neu strukturieren, alle gesetzlichen Anforderungen zuverlässig erfüllen und Ihr Personalmanagement zukunftssicher ausrichten – effizient und ohne zusätzlichen Aufwand im Arbeitsalltag.

Viele Unternehmen investieren gerade Millionen in KI. Doch über eine entscheidende Frage wird kaum gesprochen: Ist die Organisation kulturell überhaupt bereit dafür? Genau darüber spricht Dr. Stephanie Rohac in unseren nächsten AI Lunch Bites am 25. März.

Bist Du bereit, Deine Online-Karrierekommunikation auf das nächste Level zu heben? In unserem interaktiven Webinar verraten wir Dir, wie Du mit aktuellen Trends und innovativen Ansätzen deine Karriereseite, Dein Corporate Jobboard und deine Stellenanzeigen zum Glänzen bringst.

Das A1-Zertifikat gehört bei internationalen Einsätzen zur Grundausstattung - aber es deckt nur einen Teil der Compliance ab. Gerade bei Dienstreisen und Workations kommen häufig weitere Themen dazu, die in der Praxis schnell übersehen werden: Visafragen, steuerliche Risiken, Melde- und Registrierungspflichten, arbeitsrechtliche Mindeststandards oder die nötige Arbeitgeberfürsorgepflicht. Das kann für Unternehmen und Mitarbeitende spürbare Konsequenzen haben.