Unsichtbar beschäftigt. Wie HR Transparenz über externe Workforce gewinnt
Wie HR Transparenz, Compliance und Kontrolle über die gesamte Workforce gewinnt.
Offene Stellen, Projektspitzen, Transformation, Elternzeiten – die Anforderungen an Unternehmen steigen. Gleichzeitig wächst in vielen Unternehmen der Einsatz von Freelancern und externen Spezialist, um Kapazitätsengpässe schnell zu überbrücken.
Während Recruiting-Prozesse meist klar definiert und messbar sind, fehlt vielen Unternehmen der Überblick über ihre externe Workforce.












