Stell dir vor, deine HR-Tools würden so nahtlos zusammenarbeiten wie iPhone, iPad und MacBook. Genau darum geht es in diesem Webinar.

Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft – Bewerber erwarten heute einen schnellen, professionellen und durchgehend digitalen Bewerbungsprozess. Dabei zählt nicht nur, was du kommunizierst, sondern wie – und vor allem mit welchen Tools.

Das erwartet Sie in unserer Schulung: Wenn Mitarbeitende das Unternehmen verlassen, entstehen nicht nur organisatorische Lücken – oft geht es auch um sensible Informationen, Kundendaten und internes Know-how.

Was zeigen die aktuellen Daten über den Arbeits- und Bewerbermarkt? Warum bleiben trotz steigender Beschäftigungszahlen viele Stellen unbesetzt? Welche Rolle spielen Generation Z, Generation 55+,Teilzeit-Trends und demografischer Wandel? Wie und wo sucht die Generation Z nach möglichen Arbeitgebern? Wie sollten Unternehmen jetzt handeln, um sich zukunftssicher aufzustellen?

Manche Patienten sind auch von uns nicht zu retten: Deine Karriereseite hat ausgedient - spar dir Zeit & Geld für eine Karriereseite, die eh keiner liest! Das Leben spielt sich woanders ab!

Die Recruiting-Tech-Trends 2025 – mit Robindro Ullah 🍝 Endlich wieder HIRE HÄPPCHEN! Deine Mittagspause mit Mehrwert. Snacks, Hacks und Gags für HR und Recruiting – scharf angebraten, gut gewürzt und garantiert ohne künstliche Geschmacksverstärker.

Fachkräftemangel, Zeitdruck, manuelle Prozesse – klingt vertraut? In unserem kostenlosen Webinar zeigen dir Vincent Werner (FRATCH) und Karin Brust (Autenti), wie moderne HR-Teams ihre Prozesse schlanker, schneller und smarter gestalten.

Recruiting-Teams wollen und müssen sich entwickeln: weg vom "Feuerlöscher-Modus" hin zum strategischen Partner.
Denn Talent Acquisition hat immensen Einfluss auf den Unternehmenserfolg und verdient ein entsprechendes Standing.

Wer möchte IT-Fachprofis rekrutieren? Dann aufgepasst, wir haben hier was: Am 26.06. verrät unser Senior IT Recruiting Manager Thomas Kanow seine Tipps und Tricks für die Suche, Ansprache und das Gewinnen von Kandidat:innen in IT & Tech.

Virtuelle Assistenz (VA) kann eine strategische Lösung sein – flexibel einsetzbar, digital organisiert und ohne lange Vorlaufzeiten. Doch wie funktioniert die Zusammenarbeit mit einer VA konkret? Welche Aufgaben lassen sich sinnvoll auslagern – und worauf kommt es an, damit beide Seiten davon profitieren?

Die KI-Disruption verändert nicht nur Tools und Technologien, sondern auch Lernziele, Formate und Rollen. Gleichzeitig rückt die Skill-Logik stärker in den Fokus von HR und Organisationsentwicklung.

Förderung durch das QCG: Weiterbildung strategisch & gefördert umsetzen. Sie sind in der Personalverantwortung, Personalleitung oder Personalentwicklung tätig? Dann ist dieses LIVE-Webinar genau für Sie konzipiert.

Wie lassen sich Künstliche Intelligenz und rechtliche Vorgaben im Recruiting vereinbaren? Welche Risiken bestehen und wie kann man ihnen verantwortungsvoll begegnen?