Viele erfahrene Frauen über 40/50 spüren: Sie haben unglaublich viel Erfahrung – aber über klassische Stellenausschreibungen kommen sie kaum noch ins Gespräch.

Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.

Im 3. Modul der Experten-Reihe "von Hire bis Fire" schauen wir darauf, wie Onboarding die emotionale Bindung ans Unternehmen boostert. Dabei geht es nicht um schnöde , fachliche Einarbeitung, sondern um echte Beziehung und Ankommen im Unternehmen.

Wie du dein Recruiting unabhängig, wirksam und zukunftsfähig selbst steuerst: Viele HR-Verantwortliche spüren gerade sehr deutlich, dass sich der Arbeitsmarkt schneller verändert, als es ihre Recruiting-Methoden tun.

Wie Chatbots die HR-Verwaltung verändern - Fachkräftemangel, steigende gesetzliche Anforderungen und der Wunsch nach digitalen HR-Prozessen. Die HR-Verwaltung steht 2026 vor großen Herausforderungen.

Fachkräftemangel UND Personalabbau sind kein Widerspruch, sondern Realität. Unternehmen mit professionellen Offboarding-Prozessen sichern sich klare Wettbewerbsvorteile

Im 4. Modul der People Rebellion Experten-Reihe "vor Hire bis Fire" beleuchten wir die Wirkung von Führung auf die Mitarbeiterbindung. Dr. Tobias Büser diskutiert anhand praktischer Beispiele, wie Mitarbeiter durch gute Führung Motivation und Freude gewinnen und mit Engagement Unternehmen zum Erfolg bringen.

Was die junge Generation von uns braucht. Die Anforderungen an alle ABBs und Ausbildenden sind durch die Anpassung der Ausbildungsverordnungen stetig gestiegen. Viele verstehen sich nicht mehr als Fachausbildende, sondern als Beratende und Coaches.

Viele Unternehmen sprechen von Trennungskultur. In der Realität herrschen Unsicherheit, juristische Schutzmechanismen, Sprachlosigkeit und Angst. In diesem LinkedIn Live sprechen wir offen darüber...

Die mündliche Abschlussprüfung im Büromanagement stellt viele Auszubildende und Ausbildungsverantwortliche vor eine wichtige Entscheidung: Klassische Variante oder Reportvariante? Doch welche ist die richtige Wahl für Ihre Azubis? Und welche Auswirkungen hat die Entscheidung auf den Prüfungsablauf und die Vorbereitung?

Der Fachkräftemangel und der steigende Digitalisierungsdruck stellen Personalabteilungen täglich vor neue Herausforderungen. Die Lösung liegt nicht darin, mehr zu arbeiten, sondern smarter.

Die Online-Fachkonferenz Recruiting Reloaded thematisiert zentrale Herausforderungen im modernen Recruiting wie Fachkräftemangel, geringe Bewerberzahlen und austauschbare Arbeitgebermarken. Im Fokus stehen praxisnahe Lösungsansätze, um Fachkräfte gezielt zu gewinnen, nachhaltig zu binden und langfristig zu begeistern.

Erfahre, wie moderne Zeiterfassung und intuitive Self-Service-Funktionen die HR-Prozesse effizienter machen und Mitarbeitende aktiv einbinden. In unserem Webinar zeigen wir dir, wie zeitgemäße Zeiterfassung heute aussieht: intelligent, transparent und ganz ohne zusätzlichen Aufwand.

Fühlen Sie sich in der Lohnabrechnung durch ständig neue Aufgaben überfordert und sehnen Sie sich nach echter Entlastung statt nach immer mehr Excel-Listen? In unserem Webinar erfahren Sie, wie moderne HR-Software Sie im Arbeitsalltag unterstützt – von der betrieblichen Altersvorsorge über die korrekte Versteuerung des Firmenwagens bis hin zu automatisierten Prozessen, die Ihnen lästige Routineaufgaben abnehmen.

In diesem Webinar zeigt dir Joshua Gerloff wie Outsourcing und Cloud-Technologie die Lohnabrechnung modernisieren und langfristig dein Unternehmen entlasten kann. Fehlen dir in der Personalabteilung die Zeit oder das spezialisierte Know-how für die Entgeltabrechnung? Dann kann Outsourcing eine spürbare Entlastung bieten – ganz ohne zusätzlichen IT-Stress. In unserem Webinar zeigen wir dir Schritt für Schritt, wie der Abrechnungsprozess funktioniert.

Transformationsprozesse scheitern nicht am Mangel an Fürsprechern, sondern am Widerstand. Dabei hat Widerstand vielfältige Motive und nicht alle sind negativ. Oftmals sehen Mitarbeitende etwas, dass Sie als Führungskraft nicht sehen. Wer Mitarbeitende ernsthaft an Entscheidungen zu Richtung, Inhalt und Methodik beteiligt, kann nicht nur Change-Fatigue überwinden, sondern durch die Integration von Vorbehalten auch zu klügeren Entscheidungen gelangen.

Kein Häuptling in Sicht - das 6. Modul der People Rebellion Experten-Reihe "von Hire bis Fire" - Nicht jeder Mitarbeiter findet eine Führungslaufbahn attraktiv und sucht dennoch nach Entwicklung, Sichtbarkeit und Impact im Unternehmen.

Erfahren Sie von führenden Fachleuten, wie digitale Tools und Automatisierungstechnologien die HR-Landschaft revolutionieren und Unternehmen dabei unterstützen, effizienter zu arbeiten und ihr Human Capital optimal zu nutzen.

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Der regelmäßige arbeitsrechtliche Online-Talk für Arbeitgeber & HR – alle vier Wochen. Arbeitsrechtliche Fragen entstehen selten geplant. Sie tauchen im Tagesgeschäft auf, sind oft dringend, häufig komplex und dulden keinen Aufschub. Genau hier setzt unser neues Live Format an.

Wie baut man eine Candidate Journey, die gleichzeitig komplexe Strukturen abbildet und Bewerbenden ein reibungsloses, menschliches Erlebnis bietet? Genau darüber sprechen wir live mit Silke von HPS im d.vinci Studio – entspannt, nahbar und ohne Folienschlacht.

As part of the cultural awareness project, JCI Cracow International Chamber invites you to the online webinar “Doing business and working in Poland and Germany: Cultural aspects”.

Skills verstehen. Wert erkennen – zukunftssicher durch den Wandel - Welche Skills bleiben in einer von KI geprägten Arbeitswelt wirklich relevant? Wie verändern sich Recruiting, Talententwicklung und Vergütung, wenn Kompetenzen wichtiger werden als klassische Abschlüsse?

Kostenfreies Live-Webinar für Recruiting-Teams aus personalintensiven Branchen - Das Problem im Recruiting 2026 => Du schaltest eine Job-Anzeige. 50 Bewerbungen kommen rein. Du schreibst 50 E-Mails. Nur 9 antworten. Von diesen 9 kommt 1 zum Interview.

Das Interview ist einer der wichtigsten Bausteine im gesamten Recruiting-Prozess. Umso entscheidender, dass man hier weiß, was man tut - beziehungsweise: weiß, was man wissen möchte und wie man genau das herausfindet.

Smart vernetzt. Stark im Job. Der Online-Kongress für die moderne Assistenz.