Viele Firmen sprechen über Diversity, doch Menschen mit ADHS, Autismus oder anderen neurodivergenten Profilen bleiben oft außen vor. Das führt dazu, dass wertvolle Talente nicht erkannt werden.
Externe Partner schulen: So geht skalierbare Personalentwicklung
Wer kennt das nicht: Die interne Weiterbildung läuft, aber sobald externe Partner, Dienstleister oder Tochtergesellschaften ins Spiel kommen, wird es kompliziert. Unterschiedliche Zielgruppen, unterschiedliche Lernwege und obendrauf der Anspruch, Qualifizierungen auch noch nachweisbar zu machen. Die chemmedia AG hat genau das mit einem ihrer Kunden aus der Energiebranche in die Praxis umgesetzt und zeigt in diesem kostenlosen Webinar, wie es funktioniert.
Unter dem Motto „Let’s unwork work – Weil Arbeit mehr sein kann“ setzen wir im zweiten Jahr bewusst Impulse für eine neue HR-Debatte.
Unser Ziel: Arbeit neu denken – menschlicher, sinnstiftender und zukunftsfähiger. Denn wir verstehen HR nicht als isolierte Unternehmensfunktion, sondern als Bewegung mit Strahlkraft.
Wie entstehen in Organisationen echte Zusammenarbeit und Innovation? Und was haben Peer-Strukturen damit zu tun?
In vielen Organisationen entwickeln sich Teams kaum aus sich heraus. Wenn jemand eine Frage hat, geht sie nach oben. Man erwartet Feedback von der Leitung. Wenn zwei Bereiche ein Problem teilen, läuft die Abstimmung über die Führungskraft als Mittler.