Re:work – Vereinbarkeit und Employee Life Cycle: Wie schaffen Unternehmen bessere Arbeitsmodelle für alle? Hashtag#Flexibilität ist längst kein Nice-to-have mehr – sie ist der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg. Doch wie gestalten wir Arbeitsmodelle, die wirklich für alle funktionieren?
HR-Tech kann sich manchmal wie ein Buzzword-Dschungel anfühlen. Wo fängst du an? Was brauchst du wirklich? Und wie vermeidest du teure Umwege? Wir bringen Licht ins Dunkel!
Social Recruiting Experte Christoph Radon und Employer Branding Spezialist Wolfgang Krapesch zeigen in diesem Live-Webinar wie du aus klassischen Stellenanzeigen emotionale Job-Kampagnen für Social Recruiting aufbereitest.
In multikulturellen Teams treffen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Chancen aufeinander. Während manche ganz selbstverständlich gehört und gesehen werden, stehen andere vor unsichtbaren Hürden.
Wie HR Unternehmen und Mitarbeitende stärken kann, damit Selbstverantwortung nicht krank macht. New Work klingt vielversprechend: flexible Arbeitszeiten, ortsunabhängiges Arbeiten und mehr Selbstbestimmung. Eine Arbeitswelt, in der Menschen ihre Potenziale entfalten und sinnstiftend tätig sein können.
Jedes Unternehmen wünscht sich hochmotivierte, leistungsstarke Mitarbeitende. Doch in den meisten Teams gibt es auch jene, deren Leistung hinter der von vergleichbaren Kollegen zurückbleibt.
Ein ungeschönter, ehrlicher Austausch über Unternehmenskultur. Die Teilnehmenden (HR Verantwortliche, Führungskräfte und Entscheider:innen) setzen sich mit provokativen Thesen auseinander, hinterfragen gängige Muster und entwickeln gemeinsam Best Practices, die wirklich Wirkung zeigen.
HR-Abteilungen stehen vor einer Vielzahl gesetzlicher Vorgaben. Nicht immer sind diese vollständig bekannt oder werden oft nur pflichtschuldig erfüllt.
HR Kompakt: 15 Minuten für praxisnahe Lösungen Für kleine und mittlere Unternehmen ohne strukturiertes HR-Team
Der EU AI Act betont ethische KI-Nutzung, Transparenz und Nichtdiskriminierung – eine wichtige Grundlage für inklusives Recruiting und Diversität am Arbeitsplatz.
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Veränderungen gehören heute zum Arbeitsalltag – doch viele Unternehmen scheitern daran, weil ihre Führungskräfte nicht mitziehen.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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