Vom Support zur Strategie: Wie HR zur treibenden Kraft im Unternehmen wird
Viele HR-Abteilungen kämpfen mit dem gleichen Problem: Sie leisten viel – werden aber auf Führungsebene oft nicht als strategischer Partner wahrgenommen.
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Unsicherheit in Organisationen hat viele Facetten. Deshalb bringen wir bei der Akademie für Souveränität ExpertInnen und TrainerInnen aus verschiedenen Feldern zusammen zu genau den Themen, die Menschen in Organisationen aktuell am meisten bewegen.
Dauerhafte Unsicherheit und Frustration im Team sind eine Herausforderung für die gesamte Organisation. Doch wie navigiert ihr gemeinsam sicher durch stürmische Zeiten, ohne den Halt zu verlieren?
Viele Firmen sprechen über Diversity, doch Menschen mit ADHS, Autismus oder anderen neurodivergenten Profilen bleiben oft außen vor. Das führt dazu, dass wertvolle Talente nicht erkannt werden.
EAKON - Ein Event von Ausbilder:innen für Ausbilder:innen.
Hier treffen sich die führenden Expert:innen der beruflichen Ausbildung aus ganz Europa, um bewährte Praktiken zu teilen, Wissen zu transferieren und sich intensiv zu vernetzen.
Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.
An einem Tag erhalten Sie in diesem Training eine solide Grundlage in die KI im HR. Sie lernen gemeinsam mit Ihrem Team...
Das klassische Mitarbeitergespräch hat über viele Jahre gute Dienste geleistet – doch in einer Arbeitswelt, die auf Kollaboration, Agilität und Eigenverantwortung setzt, braucht es neue Wege der Reflexion und Entwicklung.
Bist du mit deiner aktuellen HR-Software unzufrieden? In unserem exklusiven Online-Workshop erfährst du, wie du deine HR-Prozesse optimieren und bei Bedarf erfolgreich zu einer besser passenden Lösung wechseln kannst.
In dieser Session geht es darum, wie KI dabei helfen kann, unterschiedliche Kommunikations- und Arbeitsstile besser zu verstehen und zu überbrücken.
Homeoffice ist gekommen, um zu bleiben – und sorgt gleichzeitig für kontroverse Diskussionen in Unternehmen.
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