HR-Themen

Wachstumskultur vs. Geniekultur: Welche Denkkultur prägt Ihr Unternehmen? Veränderung ist zum Dauerzustand geworden. In einer Welt voller Komplexität und Unsicherheit reicht es längst nicht mehr aus, nur effizient zu arbeiten. Wer bestehen will, muss anpassungsfähig bleiben – nicht nur in der Strategie, sondern vor allem in der Unternehmenskultur. Das wirft eine zentrale Frage [...]

Warum ein guter Bewerbungsprozess ein echter Wettbewerbsvorteil ist In Zeiten eines angespannten Arbeitsmarktes kommt dem Bewerbungsprozess eine strategische Bedeutung zu. Er prägt nicht nur die erste Wahrnehmung der Arbeitgebermarke, sondern entscheidet maßgeblich darüber, ob Talente gewonnen oder verloren werden. Ein Bewerbungsprozess, der schnell, wertschätzend und transparent ist, bietet Unternehmen die Chance, sich positiv vom Wettbewerb [...]

Employer Branding heißt auch: Psychische Gesundheit ernst nehmen Psychische Belastungen zählen zu den häufigsten Ursachen für krankheitsbedingte Fehlzeiten. Im Jahr 2006 lagen die durchschnittlichen Fehltage aufgrund psychischer Erkrankungen noch bei 1,4 Tagen pro Person und Jahr – heute sind es 3,6. Wer betroffen ist, fällt im Schnitt rund 40 Tage aus. Doch hinter diesen [...]

Kultur beginnt dort, wo keiner hinschaut Wie emotionale Dynamiken Kultur formen, lange bevor Werteplakate oder Leitbilder greifen. Wenn keiner widerspricht und doch alle etwas spüren Als der Projektleiter in der Teamsitzung sagte, „Das kriegen wir schon irgendwie hin“, herrschte plötzlich gespannte Stille. Niemand nickte. Niemand widersprach. Ein Kollege senkte den Blick. Eine andere tippte [...]