Viele Konflikte werden in Unternehmen erst sichtbar, wenn es zu spät ist – bei Kündigungen oder rechtlichen Auseinandersetzungen.
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Dieses kostenfreie Webinar zeigt Ihnen, warum Konflikte oft zu spät erkannt werden – und wie Sie das ändern.
Am 7. Juni 2026 läuft die Frist zur nationalen Umsetzung der EU-Entgelttransparenzrichtlinie ab. In Deutschland liegt bis heute kein Referentenentwurf vor – eine fristgerechte Umsetzung ist praktisch ausgeschlossen. Für Unternehmen bedeutet das jedoch: Abwarten ist keine Option.
Aufhebungsverträge gehören in vielen Unternehmen zum Alltag und wirken auf den ersten Blick wie ein unkompliziertes Instrument zur Trennung von Mitarbeitern.
Die Entgelttransparenzrichtlinie ist bei vielen Unternehmen bereits angekommen und die rechtlichen Anforderungen sind bekannt. Die eigentliche Herausforderung beginnt jedoch in der Praxis: der Umsetzung in bestehende Recruiting-Prozesse, Systeme und Stellenanzeigen.