Wie sollten Unternehmen reagieren, wenn Beschäftigte auf mögliche Missstände oder Rechtsverstöße hinweisen? In diesem kompakten Webinar erhalten HR-Verantwortliche und Führungskräfte einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie musste bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Für Personalverantwortliche bleiben dennoch entscheidende Fragen: Welche Anforderungen sind bereits relevant? Wo besteht konkreter Handlungsbedarf? Und bei welchen Themen lohnt es sich, die weitere Entwicklung abzuwarten?
ChatGPT, Microsoft Copilot und andere KI-Anwendungen sind längst in vielen Unternehmen angekommen. Ob für E-Mails, Präsentationen und Recherchen, den Einsatz von Chatbots oder die Unterstützung im Recruiting und Bewerberscreening: Künstliche Intelligenz wird heute in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmensalltags eingesetzt.
Der Umgang mit Mitarbeitenden mit anhaltenden Leistungsschwächen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Führungskräften. Zwischen Leistungsanspruch, Fürsorgeverantwortung, Teamdynamik und arbeitsrechtlichen Vorgaben entstehen häufig herausfordernde Situationen. In diesem Webinar erfahren Sie praxisnah, wie Sie Leistungsschwächen professionell ansprechen, Entwicklungsmöglichkeiten gezielt fördern und – wenn nötig – konsequent handeln. Sie erhalten wertvolle Impulse für einen fairen, wirksamen und rechtssicheren Umgang mit schwierigen Führungssituationen.