Er sitzt im Meeting. Hört zu, nickt, sagt wenig und macht, was man ihm sagt. Früher war das anders. Früher kam er mit Vorschlägen. Er hatte Energie und wollte etwas verändern. Doch die Vorschläge...
Innere Kündigung kostet deutsche Unternehmen jedes Jahr Milliarden. Aber woran erkennt man sie, bevor es zu spät ist? Ich zeige, welche konkreten Verhaltensveränderungen auf geringe...
70 % der aufnehmenden Unternehmen lassen ihre ausländischen Fachkräfte nach der Ankunft allein. Kein Support, kein Ankommen, keine Bindung. Global rekrutiert, lokal gelassen. Was das wirklich kostet.