In Kick-off-Präsentationen, in Town Halls, in Führungskräfte-Briefings: „Wir nehmen alle mit" gehört zu den meistgesprochenen Sätzen in Veränderungsprozessen. Er klingt nach Fürsorge, nach...
Organisationen investieren viel Zeit in Beförderungsentscheidungen. Dem Übergang in die neue Aufgabe schenken sie deutlich weniger Aufmerksamkeit. Für mich ist das einer der häufigsten...
Viele Unternehmen investieren Zeit in Führungsleitbilder. Es wird formuliert, diskutiert, abgestimmt und am Ende steht ein Dokument mit Sätzen wie: Wir führen wertschätzend. Wir schaffen...
Unternehmenskultur gehört zu den meistdiskutierten Themen moderner Organisationen und zugleich zu den am häufigsten missverstandenen. In diesem Beitrag gehe ich der Frage...