Innere Kündigung kostet deutsche Unternehmen jedes Jahr Milliarden. Aber woran erkennt man sie, bevor es zu spät ist? Ich zeige, welche konkreten Verhaltensveränderungen auf geringe...
Warum viele HR-Teams nicht an mangelndem Einsatz scheitern, sondern an einem System, das nur noch Reaktion belohnt. Es gibt HR-Teams, die unglaublich viel leisten. Sie begleiten Führungskräfte,...
64 Prozent der HR-Verantwortlichen in Deutschland priorisieren transformative HR-Arbeit so stark wie nie zuvor. („State of HR“-Studie 2026 von DGFP und Gallup) - HR erhebt, priorisiert, entwickelt...
Restrukturierungen werden in vielen Unternehmen noch immer wie ein Sonderfall behandelt: juristisch heikel, kommunikativ unangenehm, menschlich belastend. Genau deshalb wird oft versucht, sie...