Wenn Führungskräfte wissen wollen, ob ihr Team überlastet ist, fällt der Blick häufig zuerst auf die Überstundenkonten. Die Logik dahinter ist einfach: viele Überstunden, hohe Belastung.
In einem Beratungsgespräch mit einem mittelständischen Unternehmen ging es vor Kurzem um eine Stelle, die seit Monaten offen war. Die Anzeige lief bereits auf mehreren Portalen.