Vor einiger Zeit sagte mir ein Hiring Manager: «Schreib die Stelle breit aus. Je mehr Menschen sich bewerben, desto grösser ist meine Auswahl.» Das verstehe ich. Das ist eine nachvollziehbare...
Employer Branding wird oft von außen gedacht. Karrierewebseiten, Kampagnen, Social Media, Benefits. All das kann wichtig sein; entscheidet aber selten darüber, ob Menschen wirklich bleiben.
Die ersten 72 Stunden sind prägend. "Ich habe meinen ersten Tag heute. Weiß aber nicht, was ich tun soll… Die IT hat mein Ticket noch nicht gelesen." Dieser Satz stammt nicht aus einer HR-Anekdote,...
Wir sprechen heute ständig über Fachkräftemangel, über fehlende Talente und darüber, wie schwer es geworden ist, gute Mitarbeiter zu finden. Doch je mehr ich mich mit Recruiting beschäftige, desto...