In einem Beratungsgespräch mit einem mittelständischen Unternehmen ging es vor Kurzem um eine Stelle, die seit Monaten offen war. Die Anzeige lief bereits auf mehreren Portalen.
Vor einiger Zeit sagte mir ein Hiring Manager: «Schreib die Stelle breit aus. Je mehr Menschen sich bewerben, desto grösser ist meine Auswahl.» Das verstehe ich. Das ist eine nachvollziehbare...
Employer Branding wird oft von außen gedacht. Karrierewebseiten, Kampagnen, Social Media, Benefits. All das kann wichtig sein; entscheidet aber selten darüber, ob Menschen wirklich bleiben.
Die ersten 72 Stunden sind prägend. "Ich habe meinen ersten Tag heute. Weiß aber nicht, was ich tun soll… Die IT hat mein Ticket noch nicht gelesen." Dieser Satz stammt nicht aus einer HR-Anekdote,...