In der HR-Bubble ist man sich erstaunlich einig darüber, was gute Personalarbeit ausmacht: Sauberes Onboarding, transparente Prozesse, wertschätzende Kommunikation und ein Recruiting,...
70 % der aufnehmenden Unternehmen lassen ihre ausländischen Fachkräfte nach der Ankunft allein. Kein Support, kein Ankommen, keine Bindung. Global rekrutiert, lokal gelassen. Was das wirklich kostet.
Ob Kritik an einer Pride-Kampagne im Intranet, Widerstand gegen Nachhaltigkeitsinitiativen wie NetZero oder kritische Fragen zur politischen Haltung der Unternehmensleitung – immer häufiger...