Wir diskutieren seit Jahren darüber, wie Unternehmen Mitarbeitende langfristig binden können. Es geht um Benefits, Employer Branding, flexible Arbeitszeiten oder neue Recruiting Strategien.
Unternehmenskultur gehört zu den meistdiskutierten Themen moderner Organisationen und zugleich zu den am häufigsten missverstandenen. In diesem Beitrag gehe ich der Frage...
Die Arbeitswelt war vermutlich noch nie so bemüht, attraktiv zu sein wie heute. Unternehmen investieren in flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Gesundheitsangebote, moderne...
Es gibt einen Satz, den ich in meiner Arbeit als Personalberaterin erstaunlich oft höre - meist dann, wenn ein Prozess länger dauert als geplant oder unerwartete Probleme auftauchen: