Die meisten Unternehmen investieren verlässlich in Fachkompetenz. Zertifizierungen, Weiterbildungen und branchenspezifische Trainings sind fester Bestandteil der Personalentwicklung.
Unternehmen sprechen über Wachstum, Effizienz, Transformation und Zukunftsfähigkeit. Sie diskutieren neue Strukturen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege...
Fast acht von zehn Unternehmen reagieren auf eine Kündigung mit einem Gegenangebot, meist mit mehr Gehalt. Doch Geld war selten der Grund für den Weggang: Nur 19 % wechseln wegen der...
In vielen Unternehmen passiert es schnell: Jemand schwächelt über einen längeren Zeitraum – und innerlich ist die Person bereits in der Schublade „Low Performer" einsortiert. Was folgt, sind...