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Warum gerade Frauen jetzt KI für sich nutzen sollten 💛 In drei Live-Sessions à 90 Minuten (17.–19. März 2026, jeweils 18:30–20:00 Uhr via Zoom) lernst Du, KI ohne Fachjargon zu verstehen und sofort praktisch einzusetzen.
Als HR Expert*in oder HR Führungskraft hast Du das große Potential von KI erkannt und willst zu den Vorreitern gehören, welche KI in HR aktiv vorantreiben. Du verstehst die strategische Bedeutung von KI und möchtest von konkreten, praxisnahen Anwendungsfällen profitieren.
Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.
Die neue Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Arbeitgeber ab Juni zu mehr Transparenz im gesamten Recruitingprozess. Die Gehaltsangabe vor dem ersten Interview wird Pflicht.
Wie Organisationen nach der Reorganisation wieder wirksam werden - Der Zustand während und unmittelbar nach einem massiven organisatorischen Change ist hochsensibel – und hochwirksam zugleich.
Dieser Workshop richtet sich an HR-Professionals und HR Leads, die bereits Grundlagenwissen zu generativer KI mitbringen und nun komplexere Anwendungsfälle sowie die Entwicklung eigener KI-Assistenten verstehen und umsetzen möchten.
Wo kann L&D heute wirklich Wirkung entfalten? Die Jahresziele stehen fest – doch für HR und L&D bleibt oft unklar, worauf der Fokus liegen sollte. Zu viele Themen, zu viele Erwartungen, zu wenig Orientierung.
Was wäre, wenn Gesundheit einer der stärksten Hebel für Unternehmenserfolg wäre? Wir laden Sie ein, gemeinsam mit uns zu diskutieren, wie HR- und Führungsebene diesen strategischen Wandel aktiv gestalten!
Im Silicon Valley wie in der Szene Frankfurter Investment-Banker ist 996 die klare Erwartungshaltung an Mitarbeitende (9 Uhr morgens bis 21 Uhr abends, sechs Tage die Woche)...
Ihr Kompass im digitalen Wandel - LIVE Online-Seminar am 20.03.2026, 09:00 - 14:30 Uhr. Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.
Herkömmliche Gehaltserhöhungen kommen oft nur zur Hälfte auf dem Konto deiner Mitarbeitenden an. 2026 gibt es bessere Wege: Mit intelligenter Gehaltsoptimierung schaffst du Mehrwerte für dein Team, ohne dein Budget durch hohe Lohnnebenkosten zu sprengen.
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