Unter dem Motto „Let’s unwork work – Weil Arbeit mehr sein kann“ setzen wir im zweiten Jahr bewusst Impulse für eine neue HR-Debatte.
Unser Ziel: Arbeit neu denken – menschlicher, sinnstiftender und zukunftsfähiger. Denn wir verstehen HR nicht als isolierte Unternehmensfunktion, sondern als Bewegung mit Strahlkraft.
Inside Ausbildung – Der Experten-Talk - Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.
Der Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben, neue Erwartungen, ein neues berufliches Umfeld.
Viele Ausbilder:innen wünschen sich Impulse, wie Auszubildende strukturiert begleitet und gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt werden können. Diese erhalten sie in unseren kostenfreien Impulsveranstaltungen.
Wer geht, kostet. Wer bleibt, rechnet sich.
Der erste IHK-Lehrgang, der Fluktuation in die Sprache verwandelt, die Vorstände verstehen: Zahlen.
Das Problem, das Sie kennen
Sie sitzen im Führungsgespräch. Jemand fragt: „Was kostet uns das eigentlich?".Sie wissen die Antwort. Aber Sie können sie nicht beweisen. Nicht, weil die Daten fehlen. Sondern weil Ihnen bisher die Methodik gefehlt hat
Konflikte verstehen und lösen - für mehr Empathie, Vielfalt und konstruktive Zusammenarbeit im Team - Unterschiedlichkeit gehört heute selbstverständlich zum Alltag in Organisationen: Unterschiedliche Arbeitsweisen, kulturelle Hintergründe, Generationen und Rollenverständnisse prägen das tägliche Miteinander.
Mentale Stärke für alle, die im Alltag viel leisten - Stress, permanente Erreichbarkeit, große Verantwortung – viele Menschen bewegen sich im Arbeitsalltag dauerhaft im „roten Bereich“.
Ob wirtschaftliche Veränderungen, politische Umbrüche oder interne Spannungen – die Dynamik unserer Zeit stellt Führungskräfte immer wieder vor neue Situationen. Diese Vielfalt an Herausforderungen fordert, aber eröffnet zugleich die Chance, Führung auf unterschiedlichen Ebenen bewusst zu gestalten.
Die HOPKON ist die erste deutschsprachige Konferenz, die Human & Organizational Performance (HOP), Safety-II und Operational Learning in den Mittelpunkt stellt. Sie steht für eine Arbeitswelt, in der Menschen nicht nur sicher arbeiten, sondern wirksam mitgestalten, offen sprechen und aus Erfahrung lernen dürfen.
Die Learning Circle Experience verbindet mehrere unternehmensübergreifende Lerngruppen (Learning Circles) zeitsynchron zu einer gemeinsamen zwölfwöchigen Lernreise. Ziel der Learning Circle Experience ist es, bewusst und vernetzt zu lernen um fit für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts zu werden.
HR soll strategisch sein, vermitteln, auffangen, klären und nebenbei alles rechtssicher umsetzen. Gerade in kleinen Teams bleibt dafür oft keine Zeit: Man arbeitet ab, reagiert, löst, aber kommt selten dazu, einen Schritt zurückzugehen.
Was muss HR tun, um Wachstum, Produktivität und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sicher zu stellen? In dieser exklusiven Masterclass aus Wissenschaft & Praxis entwickelst Du eine HR-Strategie, die wirkt – messbar und umsetzbar. HR steht heute unter einem klaren Erwartungsdruck: Wachstum ermöglichen, Produktivität steigern und die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens sichern.
Der AUSBILDER-DIALOG ist ein eintägiges Live-Event für Personen aus der Ausbildungsbranche, die sich ehrlich austauschen, voneinander lernen und konkrete Impulse für ihren Ausbildungsalltag mitnehmen möchten.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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