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Heute

  • KI-Transformation gemeinsam gestalten: Einladung zum AI Leadership Circle

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    In den vergangenen Monaten habe ich viele Führungskräfte und HR-Verantwortliche aus Unternehmen begleitet, die bei der KI-Transformation zu den Vorreitern gehören. Dabei wird eines immer deutlicher: Es gibt noch wenige belastbare Erfahrungswerte. Und genau deshalb sind die ersten Erkenntnisse aus der Praxis so wertvoll.

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  • Die erste IHK-zertifizierte Weiterbildung zum Facilitator

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    Die Weiterbildung zum IHK-zertifizierten Facilitator qualifiziert HR-Professionals, Organisationsentwickler:innen und Führungskräfte, komplexe Gruppenprozesse wirksam zu gestalten.

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  • Digital HR: Microsoft 365 und ChatGPT für Personaler*innen

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    Digitale Tools gezielt einsetzen – HR-Prozesse neu gestalten. In diesem praxisnahen Seminar vertiefen Personalverantwortliche ihre Kompetenzen im Umgang mit zentralen Tools moderner Büroorganisation.

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  • Interview Excellence

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    Lerne, wie du Vorstellungsgespräche professionell, strukturiert und objektiv führst, um die besten Talente sicher zu identifizieren. In diesem praxisnahen Workshop entwickelst du Interviewleitfäden, lernst wirksame Fragetechniken kennen und erkennst typische Beurteilungsfehler.

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  • TALENTpro Online Konferenz 2026

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    Vom 13. - 15. Oktober 2026 dreht sich bei der TALENTpro Onlinekonferenz alles um die Frage, wie Unternehmen und Organisationen heute die richtigen Talente erreichen, für sich gewinnen und langfristig begeistern.

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  • Internationales Recruiting gewerblicher Fachkräfte

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    Ob Elektriker:in, Schweißer:in oder Industriemechaniker:in: Viele gewerbliche Engpassprofile lassen sich auf dem deutschen Arbeitsmarkt kaum noch besetzen. Daher sollten Personaldienstleister auch außerhalb Deutschlands Kandidaten rekrutieren.

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  • HR Inside Summit 2026

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    Am 14. und 15. Oktober 2026 bringt der HR Inside Summit erneut rund 2.500 HR-Verantwortliche, Führungskräfte, Unternehmer:innen und internationale Expert:innen in der Hofburg Vienna zusammen. Als größtes HR-Event im DACH-Raum widmet sich der Summit den zentralen Fragen der Arbeitswelt: künstliche Intelligenz, neue Skills, Führung, Unternehmenskultur, mentale Gesundheit, Entgelttransparenz und Mitarbeiterbindung.

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  • Azubi-Recruiting 2026/2027: Was Gen Z & Gen Alpha wirklich erwarten

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    Sind Sie bereit für das Azubi-Recruiting 2026/2027 oder verlassen Sie sich noch auf Methoden von gestern? Nachwuchsmangel und die veränderten Erwartungen von Gen Z und Gen Alpha stellen Ausbildungsbetriebe vor neue Herausforderungen. Wer auch in Zukunft erfolgreich Azubis gewinnen möchte, muss sein Ausbildungsmarketing deshalb neu denken.

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  • Lern geschehen! Summit

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    Erlebe den größten L&D Summit 2026!
    Hand aufs Herz: Die meisten L&D-Events sind eine Aneinanderreihung von Werbe-Pitches und Frontalbeschallung, bei denen man mehr Zeit am Smartphone als im echten Austausch verbringt. Wir haben genug davon. Deshalb veranstalten wir den „Lern geschehen!“ Summit am 14. und 15. Oktober 2026 in der Berliner Heeresbäckerei.

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  • Praxislehrgang zum/zur zertifizierten Konflikt-Lots:in

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    Konflikte gehören zum Arbeitsalltag. Die Frage ist nicht, ob sie entstehen, sondern ob sie rechtzeitig erkannt und professionell bearbeitet werden.
    Viele Unternehmen verlassen sich darauf, dass Führungskräfte Konflikte lösen. Die Praxis zeigt jedoch: Führungskräfte sind häufig selbst Teil des Konflikts, verfügen nicht über ausreichend Zeit oder stehen vor Loyalitätskonflikten. Gleichzeitig bleiben Spannungen oft lange unsichtbar, bis sie zu Krankenständen, Fluktuation, Produktivitätsverlusten oder rechtlichen Risiken führen.

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  • Homeoffice: Was ist Pflicht, was ist Kür? – Arbeitgeberpflichten, Ergonomie und gesunde Hybridarbeit pragmatisch umsetzen

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    Hybrides Arbeiten ist längst Standard – aber viele Unternehmen haben die Rahmenbedingungen im Homeoffice noch nicht sauber professionalisiert. Im Webinar zeigen wir praxisnah, welche Pflichten Arbeitgeber beim mobilen Arbeiten beachten sollten, welche Rolle Gefährdungsbeurteilung, Ergonomie und Ausstattung spielen und wie Unternehmen Homeoffice pragmatisch, gesund und rechtssicher organisieren können.

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