Die 4INSIDER | SAATKORN Online Konferenz bringt dir aktuelle Einblicke in Recruiting, Employer Branding und moderne HR-Lösungen – kompakt, praxisnah und auf den Punkt. In 30-minütigen Live-Sessions erhältst du konkrete Impulse für deine tägliche Praxis, lernst neue Tools, Strategien und Denkweisen kennen und kannst dein Wissen gezielt vertiefen. Die Inhalte helfen dir dabei, bessere Entscheidungen zu treffen, Prozesse zu hinterfragen und HR-Themen mit mehr Klarheit und Sicherheit voranzubringen.
Lernreise für alle, die sich mit dem Thema Compensation und dem Entgelttransparenzgesetz beschäftigen wie HR-Leiter:innen, HR-Business-Partner:innen, Compensation-Verantwortliche.
Die Anforderungen an Personalist:innen in Unternehmen sind in den letzten Jahren immens gestiegen. Multi-Krisen, neue Technologien und die Arbeitswelt fordern von HRlern mehr als nur zu reagieren. HR muss aktiv gestalten, die unternehmerische Wertschöpfung und die Menschen maßgeblich unterstützen.
Mental Health First Aid – Erste Hilfe für psychische Gesundheit - Psychische Belastungen gehören längst zum Alltag von Arbeit und Leben. Stress, Überforderung, Ängste oder depressive Symptome treten häufig früher auf, als sie offen angesprochen werden. Genau hier setzt Mental Health First Aid an: als strukturierte, praxisnahe Erste Hilfe für psychische Gesundheit.
Jedes Unternehmen wünscht sich hochmotivierte, leistungsstarke Mitarbeitende. Doch in den meisten Teams gibt es auch jene, deren Leistung hinter der von vergleichbaren Kollegen zurückbleibt.
Wie baut man eine Candidate Journey, die gleichzeitig komplexe Strukturen abbildet und Bewerbenden ein reibungsloses, menschliches Erlebnis bietet? Genau darüber sprechen wir live mit Silke von HPS im d.vinci Studio – entspannt, nahbar und ohne Folienschlacht.
As part of the cultural awareness project, JCI Cracow International Chamber invites you to the online webinar “Doing business and working in Poland and Germany: Cultural aspects”.
Skills verstehen. Wert erkennen – zukunftssicher durch den Wandel - Welche Skills bleiben in einer von KI geprägten Arbeitswelt wirklich relevant? Wie verändern sich Recruiting, Talententwicklung und Vergütung, wenn Kompetenzen wichtiger werden als klassische Abschlüsse?
Kostenfreies Live-Webinar für Recruiting-Teams aus personalintensiven Branchen - Das Problem im Recruiting 2026 => Du schaltest eine Job-Anzeige. 50 Bewerbungen kommen rein. Du schreibst 50 E-Mails. Nur 9 antworten. Von diesen 9 kommt 1 zum Interview.
Das Interview ist einer der wichtigsten Bausteine im gesamten Recruiting-Prozess. Umso entscheidender, dass man hier weiß, was man tut - beziehungsweise: weiß, was man wissen möchte und wie man genau das herausfindet.
Ein Workshop für HR-Profis, die ihre Einstellungsentscheidungen strukturiert, nachvollziehbar und professionell mit klaren Kriterien, Interviewleitfaden und sofort anwendbarer Methode begründen wollen.
Full Circle 2026 – Deine 360 ° HR-Learning Experience - Am 26. Februar 2026 im SPARK Frankfurt treffen sich HR-Professionals, People & Culture-Expert:innen sowie Entscheidungsträger:innen, die die Zukunft der Arbeit aktiv mitgestalten wollen. Full Circle ist deine vollumfassende HR-Learning Experience im exklusiven Kreis.
Gesundes Arbeiten scheitert selten an unserem fehlenden Wissen über Selbstfürsorge, sondern eher an unseren (un)bewussten Mustern, die uns an der Umsetzung scheitern lassen.
Am 27.02. arbeiten wir live daran den Dauer-Feuerlösch-Modus zu überwinden. Verstehe in nur 60 Minuten, warum immer wieder neue Brände entstehen, warum Priorisieren allein nicht hilft und welche Arbeitsweise unter Dauer-Unterbrechung überhaupt tragfähig ist.
Wie gelingt Recruiting in einem Markt, in dem jede Fachkraft zählt und jede unbesetzte Stelle Teams zusätzlich belastet? Beim Healthcare Recruiting Forum zeigen drei führende Expert:innen, wie Sie Ihre Personalgewinnung modernisieren, Fluktuation reduzieren und die Attraktivität Ihrer Klinik spürbar steigern.
Vermeidbare Risiken & Nebenwirkungen von Reorganisationen und harten Transformationen - Reorganisationen und harte Transformationen beginnen oft mit einer klaren strategischen Entscheidung.
✨ Gefunden & Gebunden: Onboarding-Coaching, das HR entlastet und Mitarbeitende sofort begeistert - Der erste Eindruck zählt: Wer vom ersten Tag an richtig integriert und wertgeschätzt wird, bleibt motiviert. Ansonsten droht die Flucht. Studien bestätigen: gutes Onboarding ist DER Schlüssel zur Mitarbeiterbindung.
In diesem praxisnahen Webinar erhalten Sie einen exklusiven Einblick in die strategische Qualifizierung von Mitarbeitenden und Partnern der Audi AG aus den Bereichen Sales, After Sales, Product Support und Training weltweit. Sie erfahren wie die strategische Qualifizierung Ihrer Mitarbeitenden ein entscheidender Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg sein kann.
aber ihr seid trotzdem nicht vorbereitet, wenn ihr keine saubere Grading-Struktur, keine belastbaren Gehaltsbänder und keine klare Logik für Vergütungsentscheidungen habt. Denn Entgelttransparenz scheitert selten an der Anzeige. Sie scheitert an fehlenden Grading-Strukturen, unsauberen Gehaltsbändern und Entscheidungen, die niemand erklären kann.
Entdecken Sie, wie integrierte HR‑Plattformen alle zentralen HR‑Prozesse – von der Personalgewinnung und dem Recruiting über die digitale Personalakte bis hin zur Zeitwirtschaft sowie Lohn‑ und Gehaltsabrechnung – in einer einzigen, durchgängigen Lösung zusammenführen.
Das klassische Mitarbeitergespräch hat über viele Jahre gute Dienste geleistet – doch in einer Arbeitswelt, die auf Kollaboration, Agilität und Eigenverantwortung setzt, braucht es neue Wege der Reflexion und Entwicklung.
Corporate Influencer prägen den Sound moderner Unternehmenskommunikation: persönlich, glaubwürdig und mit Haltung. Statt austauschbarer PR sprechen echte Menschen – Mitarbeitende und Expert:innen – mit Reichweite und Wirkung. Ihre Stimme ist kein kurzfristiger Trend, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor für Unternehmen, die gehört werden wollen. Das Webinar bietet eine klare Orientierung, wie Corporate Influencer in Ihrer Unternehmenskommunikation strategisch eingesetzt werden können - kompakt und praxisnah.
Sicher entscheiden - ohne HR & Recruiting Background - Unser kompaktes 3 x 3h Online Recruiting Training für Führungskräfte, die sicher entscheiden wollen — mit klaren Anforderungen, strukturierten Interviews und weniger Schleifen mit HR.
HUMAN ist die neue Community für HR- und People-Leader:innen, die AI-first HR gestalten wollen – reflektiert, verantwortungsvoll und mit dem Menschen im Mittelpunkt. Ziel der Community ist es, Raum für echten Austausch zu schaffen: jenseits von Buzzwords, jenseits von Sales, nah an der Praxis.
Deine HR-Organisation steht unter Druck? Steigende Komplexität, wachsender Fachkräftemangel, fragmentierte Prozesse, zu viele Schnittstellen – und mittendrin Du, auf der Suche nach Orientierung. Die Anforderungen an HR verändern sich rasant: Strategischer Partner sein, Business verstehen, interne Strukturen neu denken und gleichzeitig operativ performen.
In diesem praxisnahen Seminar vertiefen Personalverantwortliche ihre Kompetenzen im Umgang mit zentralen Tools moderner Büroorganisation. Im Fokus steht die Anwendung von MS OneNote, Lists, Excel, Word, Teams, Planner, Schichten sowie ChatGPT – mit dem Ziel, HR-Prozesse effizienter, strukturierter und zukunftsorientierter zu gestalten.
Die Online Fachkonferenz "Compensation 360°: Payroll-& Benefit-Lösungen für eine starke Arbeitgebermarke" bietet einen tiefen Einblick in Vergütungssysteme, die Auslagerung von Geschäftsprozessen (BPO) und deren Vorteile für Unternehmen und Mitarbeiter.
Lunch & Learn ist ein 30-minütiges Online-Format für alle HR- & L&D-Verantwortliche, die wenig Zeit haben, aber Klarheit in Lern- und Weiterbildungsthemen suchen. Kurz & praxisnah – mit konkreten Impulsen für typische Alltagsprobleme.
Kommunikation prägt unseren Arbeitsalltag – ob im kurzen Abstimmungsgespräch, in Feedback-Situationen oder wenn Konflikte gelöst werden müssen. Zwischen Meetings, Teamarbeit und Veränderungsprozessen entscheidet die Qualität unserer Kommunikation darüber, wie gut wir einander verstehen und wie erfolgreich Zusammenarbeit gelingt.
Personaldienstleister stehen vor dem Problem, viele gewerbliche Engpassprofile (z. B. Elektriker:innen, Schweißer:innen, Industriemechaniker:innen) auf dem deutschen Markt kaum zu besetzen. In dieser zweiteiligen Webinarreihe zeigen wir praxisnah, wie du internationales Recruiting operational sauber vorbereitest und erfolgreich umsetzt – inklusive konkreter Prozessschritte und Best Practices aus über 3.000 Platzierungen.
Wie HR mit Jobsharing Kosten senkt & Sicherheit auch in Krisenzeiten schafft - Du willst echte Antworten auf steigenden Kostendruck, Fachkräftemangel und wirtschaftliche Unsicherheiten? Dann ist dieses kompakte Live‑Training genau dein nächster Schritt!
Arbeit neu denken. Zukunft gemeinsam gestalten. Co-Kreation als Schlüssel für Innovation und Wandel. Das ist unser Motto für das erste Big & Growing New Work Festival Frankfurt! Wir schaffen einen Raum für Co-Kreation rund um die Zukunft der Arbeit, in dem die Teilnehmenden gemeinsam aktiv werden.
🚨 Personalgespräch falsch geführt? Das kann teuer werden. Live Online Webinar: Rechtssichere Durchführung von Personalgesprächen in Betrieben mit Betriebsräten - Stolperfallen vermeiden – Sicherheit gewinnen
Warum gerade Frauen jetzt KI für sich nutzen sollten 💛 In drei Live-Sessions à 90 Minuten (17.–19. März 2026, jeweils 18:30–20:00 Uhr via Zoom) lernst Du, KI ohne Fachjargon zu verstehen und sofort praktisch einzusetzen.
Als HR Expert*in oder HR Führungskraft hast Du das große Potential von KI erkannt und willst zu den Vorreitern gehören, welche KI in HR aktiv vorantreiben. Du verstehst die strategische Bedeutung von KI und möchtest von konkreten, praxisnahen Anwendungsfällen profitieren.
Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.
Die neue Entgelttransparenzrichtlinie verpflichtet Arbeitgeber ab Juni zu mehr Transparenz im gesamten Recruitingprozess. Die Gehaltsangabe vor dem ersten Interview wird Pflicht.
Dieser Workshop richtet sich an HR-Professionals und HR Leads, die bereits Grundlagenwissen zu generativer KI mitbringen und nun komplexere Anwendungsfälle sowie die Entwicklung eigener KI-Assistenten verstehen und umsetzen möchten.
Wie Organisationen nach der Reorganisation wieder wirksam werden - Der Zustand während und unmittelbar nach einem massiven organisatorischen Change ist hochsensibel – und hochwirksam zugleich.
Wo kann L&D heute wirklich Wirkung entfalten? Die Jahresziele stehen fest – doch für HR und L&D bleibt oft unklar, worauf der Fokus liegen sollte. Zu viele Themen, zu viele Erwartungen, zu wenig Orientierung.
Ihr Kompass im digitalen Wandel - LIVE Online-Seminar am 20.03.2026, 09:00 - 14:30 Uhr. Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.
Im Silicon Valley wie in der Szene Frankfurter Investment-Banker ist 996 die klare Erwartungshaltung an Mitarbeitende (9 Uhr morgens bis 21 Uhr abends, sechs Tage die Woche)...
Herkömmliche Gehaltserhöhungen kommen oft nur zur Hälfte auf dem Konto deiner Mitarbeitenden an. 2026 gibt es bessere Wege: Mit intelligenter Gehaltsoptimierung schaffst du Mehrwerte für dein Team, ohne dein Budget durch hohe Lohnnebenkosten zu sprengen.
👉 Durchgängige HR-Prozesse sind die Basis für effiziente und transparente Personalarbeit. Doch in vielen Unternehmen verhindern historisch gewachsene Systemlandschaften mit verschiedenen Einzellösungen eine ganzheitliche Digitalisierung.
Wie wird Gesundheitsförderung Teil der täglichen Routine statt nur ein Häkchen auf der Benefits-Liste? Decathlon zeigt, wie das in der Praxis aussieht.
👉 In diesem Webinar erfahren Sie, wie Sie Ihre HR-Prozesse und Personalakten frühzeitig neu strukturieren, alle gesetzlichen Anforderungen zuverlässig erfüllen und Ihr Personalmanagement zukunftssicher ausrichten – effizient und ohne zusätzlichen Aufwand im Arbeitsalltag.
Was kann jemand wirklich – und was kann und will er oder sie lernen? Diese Frage wird in der modernen Arbeitswelt immer zentraler. Zeugnisse und formelle Abschlüsse verlieren an Bedeutung, während Skills – im Sinne vorhandener Fähigkeiten sowie dem Potenzial und der Bereitschaft,…
Ist Mental Health nur ein kurzfristiger Hype oder Teil eines echten Wandels in der Arbeitswelt? Wir laden Sie herzlich ein, gemeinsam mit uns zu diskutieren, welche Rolle Gesundheit heute für Produktivität und Arbeitsfähigkeit spielt und wie HR- und Führungsebene diesen strategischen Wandel aktiv gestalten können!
