Big & Growing ist eine Bewegung für eine bessere Arbeitswelt und hostet die größte Konferenz zur Zukunft der Arbeit im deutschsprachigen Raum. Wir vernetzen die Szene für Transformation der Arbeit in der DACH Region.
Erleben Sie spannende Gespräche rund um die Ausbildung! In unserem Online-Format trifft unsere Expertin Brigitte Teschner regelmäßig auf renommierte Gäste aus der Ausbildungswelt – bekannt für ihre fachliche Expertise, ihr Engagement oder ihre Vorträge.
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Als HR Expert*in oder HR Führungskraft hast Du das große Potential von KI erkannt und willst zu den Vorreitern gehören, welche KI in HR aktiv vorantreiben. Du verstehst die strategische Bedeutung von KI und möchtest von konkreten, praxisnahen Anwendungsfällen profitieren.
Was die junge Generation von uns braucht. Die Anforderungen an alle ABBs und Ausbildenden sind durch die Anpassung der Ausbildungsverordnungen stetig gestiegen. Viele verstehen sich nicht mehr als Fachausbildende, sondern als Beratende und Coaches.
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Wir möchten euch zeigen, wie wir das Thema Azubirecruitment neu denken und mit innovativen Ansätzen gestalten: Recruitment trifft auf Entertainment – kurz: Recruitainment! Ob als Recruiter*in, HR-Spezialist*in, Ausbilder*in oder einfach aus Interesse an neuen Recruiting-Ideen – wir freuen uns, dich als unseren VIP-Gast zu begrüßen.
Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) und das Vergleichs- und Infoportal für HR-Software HRNeeds laden herzlich ein zum DGFP // Netzwerktreffen.digital Auswahl und Einführung einer HR-Lösung: Tipps und Fallstricke – mit Praxisbeispielen…
Kommunikation prägt unseren Arbeitsalltag – ob im kurzen Abstimmungsgespräch, in Feedback-Situationen oder wenn Konflikte gelöst werden müssen. Zwischen Meetings, Teamarbeit und Veränderungsprozessen entscheidet die Qualität unserer Kommunikation darüber, wie gut wir einander verstehen und wie erfolgreich Zusammenarbeit gelingt.
Lernreise für alle, die sich mit dem Thema Compensation und dem Entgelttransparenzgesetz beschäftigen wie HR-Leiter:innen, HR-Business-Partner:innen, Compensation-Verantwortliche.
Die Anforderungen an Personalist:innen in Unternehmen sind in den letzten Jahren immens gestiegen. Multi-Krisen, neue Technologien und die Arbeitswelt fordern von HRlern mehr als nur zu reagieren. HR muss aktiv gestalten, die unternehmerische Wertschöpfung und die Menschen maßgeblich unterstützen.
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