Der AUSBILDER-DIALOG ist ein eintägiges Live-Event für Personen aus der Ausbildungsbranche, die sich ehrlich austauschen, voneinander lernen und konkrete Impulse für ihren Ausbildungsalltag mitnehmen möchten.
Wer Mitarbeitendenbefragungen selbst durchführt, kennt die anspruchsvollen Stellen: Aus den eigenen Zielen einen guten Fragebogen entwickeln, Ergebnisse fundiert einordnen und aus den Daten konkrete nächste Schritte ableiten.
Praxisnahe Strategien für die Gewinnung von Talenten im Einzelhandel
Filialleitung, Verkauf, Lager, Kasse – wann hast du zuletzt alle offenen Positionen schnell und passgenau besetzt? Zu viele ausgeschriebene Stellen, zu wenig passende Bewerbungen, zu hohe Kosten – das ist Alltag im Retail.
Gemeinsam schauen wir darauf, warum Absagen weit mehr sind als eine formale Nachricht am Ende eines Bewerbungsprozesses. Es geht um Wertschätzung, Kommunikation, Arbeitgebermarke und die Frage, wie Unternehmen auch dann professionell bleiben, wenn sie Menschen nicht einstellen.
Der Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben, neue Erwartungen, ein neues berufliches Umfeld.
Viele Ausbilder:innen wünschen sich Impulse, wie Auszubildende strukturiert begleitet und gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt werden können. Diese erhalten sie in unseren kostenfreien Impulsveranstaltungen.
Anforderungen, die deine Rolle wirklich braucht: 5 Millionen Stellenanzeigen zeigen, welche Anforderungen wachsen, welche verschwinden und was du weglassen kannst...
Du musst etwas Unangenehmes ansprechen. Aber wie fängst du an?
Viele Konflikte werden schwieriger, je länger Dinge unausgesprochen bleiben. Aber wie spricht man etwas an, ohne die Situation noch schlimmer zu machen?
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt – und eröffnet auch Führungskräften neue Möglichkeiten. Richtig eingesetzt können KI-Chatbots dabei unterstützen, Informationen schneller zu verarbeiten, Entscheidungen vorzubereiten und den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
Immer mehr Unternehmen erkennen: Erholung ist kein Nice-to-have, sondern ein entscheidender Faktor für gesunde Leistungsfähigkeit. Die AOK Rheinland/Hamburg lädt am 6. Oktober 2026 zu einem kostenfreien Abendvortrag nach Düsseldorf ein, der genau hier ansetzt.
Ein Blick hinter das „KI-Seepferdchen“ und seine Umsetzung mit Knowledgeworker Create
Wie vermittelt man den verantwortungsvollen Umgang mit KI an fast 100.000 haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende, deren Aufgaben und digitale Vorkenntnisse stark variieren?
Wie Unsicherheit Recruiting & Jobsuchende prägt und wie wir ihr begegnen
„Wegen KI entlassen” – solche Schlagzeilen prägen gerade das Bild des Arbeitsmarkts. Die Sorge dahinter hat einen Namen: FOBO, Fear of Becoming Obsolete. Die Angst, durch technologischen Wandel die eigene Relevanz zu verlieren. Und sie betrifft beide Seiten des Tisches.
Eine HR-Plattform für alles – oder lieber für jeden Bereich die beste Speziallösung?
Diese Frage klingt zunächst technisch. In der Praxis entscheidet sie aber über Prozesse, Datenqualität, Aufwand und letztlich darüber, wie effizient HR arbeiten kann.
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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