• Employer Branding Beats

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    Employer Branding meets the beats - Kein klassisches HR-Event. Kein Frontalprogramm. Zum Auftakt ein pointierter Impuls zu einem aktuellen Employer-Branding-Thema. Danach: DJ-Beats, Drinks und Networking auf Augenhöhe.

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  • Sag’s klar! Kommunikation im Arbeitsalltag

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    Kommunikation prägt unseren Arbeitsalltag – ob im kurzen Abstimmungsgespräch, in Feedback-Situationen oder wenn Konflikte gelöst werden müssen.

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  • Masterclass: Mit KI wirksam führen

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    Deine Masterclass für soveräne Leadership-Performance im KI-Zeitalter - Mit dieser Masterclass unterstützen wir Dich dabei, KI so in Deine Führungsarbeit zu integrieren, dass sie Dir echten Freiraum schenkt und Deine Wirksamkeit steigert. Du lernst, wie Du KI bewusst und sicher nutzt.

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  • HR BarCamp Zürich 2026

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    Auch 2026 sehen wir uns im Juni wieder zum HR Barcamp Zürich – unserem jährlichen Hauptevent für alle, die HR neu denken, mitgestalten und diskutieren wollen.

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  • Passgenaue Gehaltsabrechnungslösung – ganz einfach finden

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    👉 Wir zeigen Ihnen anbieterunabhängig, wie Sie die passende Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware für Ihr Unternehmen finden. Angesichts der vielen Anbieter ist die Auswahl oft schwierig – selbst für erfahrene Berater.

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  • Masterclass Transformationsarchitektur by WORC

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    Die Masterclass Transformationsarchitektur by WORC am 29./30.06.2026 richtet sich an HR-Professionals, Organisationsentwickler:innen und Führungskräfte, die Transformation systematisch gestalten wollen.

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  • Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis

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    Ihr Kompass im digitalen Wandel - Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.

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  • Arbeitsrecht und KI – Recht und Praxis

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    Ihr Kompass im digitalen Wandel - Die rasante Entwicklung der künstlichen Intelligenz (KI) revolutioniert die Arbeitswelt zunehmend und stellt Arbeitgeber, Personalleitung, Führungskraft sowie Betriebs- und Personalrat vor neue, komplexe Herausforderungen im Arbeitsrecht.

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  • Masterclass: HR Operating Model gestalten

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    Deine HR-Organisation steht unter Druck? Steigende Komplexität, wachsender Fachkräftemangel, fragmentierte Prozesse, zu viele Schnittstellen – und mittendrin Du, auf der Suche nach Orientierung. Die Anforderungen an HR verändern sich rasant: Strategischer Partner sein, Business verstehen, interne Strukturen neu denken und gleichzeitig operativ performen.

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  • Wirksam führen ohne Vorgesetztenfunktion

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    Führung auf Augenhöhe – Überzeugen statt Anordnen - Moderne Arbeitswelten sind zunehmend vernetzt, agil und teamorientiert – klassische Hierarchien treten in den Hintergrund. Immer häufiger müssen Ziele erreicht und Projekte vorangebracht werden, ohne dass eine formale Weisungsbefugnis besteht.

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  • Fit für die Führungsrolle: Female Leadership

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    Führung ist vielschichtig und oft von Erwartungen geprägt, die nicht mehr zu heutigen Organisationsrealitäten passen. Was als souverän, klar oder durchsetzungsstark gilt, wird unterschiedlich gelesen – je nach Situation, Kontext und Person.

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