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Flexibilität wird heutzutage von Talenten erwartet, 97 %* nennen sie als entscheidenden Faktor bei der Jobwahl. Deshalb ist mobiles Arbeiten im Ausland ein Benefit, der Top-Talente gewinnt und die hält, die schon da sind. Mitarbeitende besuchen so Familie im Ausland, ohne ihren Urlaub aufzubrauchen, oder begleiten ihre Partner*in für eine Weile ins Ausland.
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Bei der Entscheidung für ein Modell zur Entgeltabrechnung gibt es kein "Richtig" von der Stange. Aber es gibt ein "Falsch" – und das ist meistens das Festhalten an starren Inhouse-Strukturen, die in der modernen Arbeitswelt nicht mehr skalieren.
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ChatGPT, Microsoft Copilot und andere KI-Anwendungen sind längst in vielen Unternehmen angekommen. Ob für E-Mails, Präsentationen und Recherchen, den Einsatz von Chatbots oder die Unterstützung im Recruiting und Bewerberscreening: Künstliche Intelligenz wird heute in den unterschiedlichsten Bereichen des Unternehmensalltags eingesetzt.
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Neue Software kaufen ist einfach. Sie wirklich einführen, das ist die eigentliche Aufgabe. Wer Change Management unterschätzt, merkt es spätestens dann, wenn das Tool da ist, aber niemand es nutzt. Nicht weil es schlecht ist, sondern weil die Menschen dahinter nicht mitgenommen wurden.
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Ab 2027 werden die Anforderungen an die digitale und prüfungsfähige Aufbewahrung bestimmter Personal- und Entgeltunterlagen noch relevanter. Für Arbeitgeber bedeutet das: Papierakten, dezentrale Dateiablagen und historisch gewachsene Prozesse sollten frühzeitig überprüft und strukturiert in digitale, revisionssichere Lösungen überführt werden.
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Ihr ATS bildet Ihre Recruiting-Prozesse ab, doch wenn es um Stellenanzeigen, Jobkanäle und Performance-Daten geht, entstehen im Alltag oft zusätzliche Wege: manuelle Veröffentlichungen, Abstimmungen mit Dienstleistern und wenig Transparenz darüber, welche Kanäle wirklich funktionieren.
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Künstliche Intelligenz hält zunehmend Einzug in Personalabteilungen: Sie unterstützt beispielsweise bei der Erstellung von Stellenanzeigen, beantwortet Fragen von Mitarbeitenden oder begleitet Lern- und Onboardingprozesse.
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Gerade sind viele junge Menschen in einen neuen Lebensabschnitt gestartet. Das ist spannend - wahrscheinlich für alle Beteiligten.
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Wie sollten Unternehmen reagieren, wenn Beschäftigte auf mögliche Missstände oder Rechtsverstöße hinweisen? In diesem kompakten Webinar erhalten HR-Verantwortliche und Führungskräfte einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten Vorgaben des Hinweisgeberschutzgesetzes.
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🚨 Sind Ihre Nachweispflichten bei der Führerscheinkontrolle wirklich vollständig erfüllt?
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Entdecke, wie Künstliche Intelligenz den HR-Alltag spürbar erleichtern kann. In diesem praxisorientierten Workshop lernst du, ChatGPT, Microsoft Copilot und weitere KI-Tools gezielt für Recruiting, HR-Kommunikation und administrative Aufgaben einzusetzen.
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Der Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben, neue Erwartungen, ein neues berufliches Umfeld.
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KI ist überall – aber was davon ist für Ausbildungsbetriebe heute wirklich relevant? Weg vom Buzzword- und Tool-Chaos, hin zu konkreten Antworten: Wo spart KI tatsächlich Aufwand, wo überfordert sie, und was sollte auf absehbare Zeit kein Mensch aus der Hand geben? Dieses Webinar liefert Orientierung – fundiert, ehrlich und direkt aus der Praxis.
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🚨 Die meisten Fehler im Reisekostenmanagement passieren nicht absichtlich.
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Nach unserem Big & Growing Frankfurt Festival im März bringen wir die Community wieder zusammen und öffnen die Türen auch für alle, die bisher noch nicht dabei waren.
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FORUM Berufsbildung und acemate laden zu einem gemeinsamen Abend rund um KI in der beruflichen Bildung ein.
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KI begeistert, KI verunsichert – vor allem aber fordert KI Entscheidungen, die weit über Technologie hinausgehen. In dieser Podiumsdiskussion zeigen drei praxiserfahrene Expert:innen, wie Unternehmen ihren eigenen Weg mit KI gestalten – von der Strategie bis in die Umsetzung.
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Viele, die eine Leitungsrolle übernehmen, beschreiben irgendwann dasselbe Gefühl: Man ist umgeben von Menschen, aber mit bestimmten Fragen allein. Wer entscheidet, kann nicht alles offenlegen.
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Projektstunden, die vollständig abgerechnet werden und Arbeitszeiten, die gesetzeskonform dokumentiert sind: In diesem Webinar sehen Sie live an einer typischen Projektwoche, wie beides in ZEP aus einem einzigen Erfassungsvorgang entsteht.
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Alle 7,7 Sekunden geht eine neue Bewerbung ein. Klingt gut? Nur, wenn du auch die richtigen Talente findest.
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Du suchst nach der passenden HR-Software, bist dir aber unsicher, welche Lösung wirklich zu deinen Anforderungen passt?
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Unternehmen investieren heute so viel in Gesundheitsangebote wie nie zuvor. Gleichzeitig wächst eine unbequeme Frage: Welche Maßnahmen wirken tatsächlich – und welche fühlen sich lediglich gut an?
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Führung ist vielschichtig und oft von Erwartungen geprägt, die nicht mehr zu heutigen Organisationsrealitäten passen. Was als souverän, klar oder durchsetzungsstark gilt, wird unterschiedlich gelesen – je nach Situation, Kontext und Person.
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Ob zu wenige Bewerbungen, zu wenig passende Kandidaten oder knappes Budget – hier reden wir Klartext.
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Gemeinsam mit führenden Expert:innen diskutieren Entscheider:innen aus dem Mittelstand, wie Unternehmen trotz Fachkräftemangel, KI und demografischem Wandel handlungsfähig bleiben.
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Die neue Führungskraft ist da. Zwei Teams wurden zusammengelegt. Oder nach Jahren im Homeoffice sollen wieder alle häufiger ins Büro.
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Interview Excellence
Lerne, wie du Vorstellungsgespräche professionell, strukturiert und objektiv führst, um die besten Talente sicher zu identifizieren. In diesem praxisnahen Workshop entwickelst du Interviewleitfäden, lernst wirksame Fragetechniken kennen und erkennst typische Beurteilungsfehler.
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Das klassische Mitarbeitergespräch hat über viele Jahre gute Dienste geleistet – doch in einer Arbeitswelt, die auf Kollaboration, Agilität und Eigenverantwortung setzt, braucht es neue Wege der Reflexion und Entwicklung.
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Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant: Während KI-Tools das Versprechen abgeben, HR-Prozesse per Knopfdruck zu automatisieren, stellen wirtschaftliche Umbrüche, Restrukturierungen und die Frage nach echter Mitarbeiterbindung Unternehmen vor völlig neue Herausforderungen.
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In vielen Veränderungs- und Strategievorhaben herrscht zunächst Einigkeit: Die Richtung stimmt, die Ziele sind nachvollziehbar und die Notwendigkeit der Veränderung wird anerkannt.
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Sonne, Strand und HR-Impulse mit jeder Menge Sommer-Flair – genau das erwartet dich bei Recruiting am See! ☀️🍹
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HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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