Der Einstieg in die Ausbildung ist für junge Menschen ein wichtiger Übergang: neue Aufgaben, neue Erwartungen, ein neues berufliches Umfeld.
Viele Ausbilder:innen wünschen sich Impulse, wie Auszubildende strukturiert begleitet und gleichzeitig in ihrer persönlichen Entwicklung gestärkt werden können. Diese erhalten sie in unseren kostenfreien Impulsveranstaltungen.
Am 14.09.2026 laden wir am Vorabend der Zukunft Personal Europe zu einem Abend ein, der auf Austausch, echte Insights und Mitmachen setzt. Wir sind in Köln, in den Design Offices Mediapark in der Rooftop Lounge - für guten Ausblick ist somit auf jeden Fall gesorgt.
Am ersten Abend der Zukunft Personal Europe wird es laut – aber nicht durch Produkt‑Pitches und PowerPoint‑Schlachten, sondern beim wohl verrücktesten HR‑Event des Jahres: HR Karaoke im Klub Domhof.
Der Umgang mit Mitarbeitenden mit anhaltenden Leistungsschwächen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben von Führungskräften. Zwischen Leistungsanspruch, Fürsorgeverantwortung, Teamdynamik und arbeitsrechtlichen Vorgaben entstehen häufig herausfordernde Situationen. In diesem Webinar erfahren Sie praxisnah, wie Sie Leistungsschwächen professionell ansprechen, Entwicklungsmöglichkeiten gezielt fördern und – wenn nötig – konsequent handeln. Sie erhalten wertvolle Impulse für einen fairen, wirksamen und rechtssicheren Umgang mit schwierigen Führungssituationen.
Wer geht, kostet. Wer bleibt, rechnet sich.
Der erste IHK-Lehrgang, der Fluktuation in die Sprache verwandelt, die Vorstände verstehen: Zahlen.
Das Problem, das Sie kennen
Sie sitzen im Führungsgespräch. Jemand fragt: „Was kostet uns das eigentlich?".Sie wissen die Antwort. Aber Sie können sie nicht beweisen. Nicht, weil die Daten fehlen. Sondern weil Ihnen bisher die Methodik gefehlt hat
Konflikte verstehen und lösen - für mehr Empathie, Vielfalt und konstruktive Zusammenarbeit im Team - Unterschiedlichkeit gehört heute selbstverständlich zum Alltag in Organisationen: Unterschiedliche Arbeitsweisen, kulturelle Hintergründe, Generationen und Rollenverständnisse prägen das tägliche Miteinander.
Mentale Stärke für alle, die im Alltag viel leisten - Stress, permanente Erreichbarkeit, große Verantwortung – viele Menschen bewegen sich im Arbeitsalltag dauerhaft im „roten Bereich“.
Ob wirtschaftliche Veränderungen, politische Umbrüche oder interne Spannungen – die Dynamik unserer Zeit stellt Führungskräfte immer wieder vor neue Situationen. Diese Vielfalt an Herausforderungen fordert, aber eröffnet zugleich die Chance, Führung auf unterschiedlichen Ebenen bewusst zu gestalten.
Die HOPKON ist die erste deutschsprachige Konferenz, die Human & Organizational Performance (HOP), Safety-II und Operational Learning in den Mittelpunkt stellt. Sie steht für eine Arbeitswelt, in der Menschen nicht nur sicher arbeiten, sondern wirksam mitgestalten, offen sprechen und aus Erfahrung lernen dürfen.
Die Learning Circle Experience verbindet mehrere unternehmensübergreifende Lerngruppen (Learning Circles) zeitsynchron zu einer gemeinsamen zwölfwöchigen Lernreise. Ziel der Learning Circle Experience ist es, bewusst und vernetzt zu lernen um fit für die Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts zu werden.
Ausbildungsverantwortliche optimieren Prozesse, sparen Zeit und reduzieren Verwaltungsaufwand. Aber was sagen die Azubis selbst dazu? Was erleben sie täglich und was würden sie ihrem Ausbilder oder HR-Leiter niemals direkt ins Gesicht sagen? Genau das erfahren Sie in diesem Webinar. Ungeschönt, direkt, aus erster Hand.
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie musste bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Für Personalverantwortliche bleiben dennoch entscheidende Fragen: Welche Anforderungen sind bereits relevant? Wo besteht konkreter Handlungsbedarf? Und bei welchen Themen lohnt es sich, die weitere Entwicklung abzuwarten?
HR-Experten teilen ihr Fachwissen und geben aus erster Hand Einblicke in ihre persönlichen Erfahrungen.
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